Chef der service IMEP Les Magnolias (H/F)

Le Pôle Enfance de l'Isère Rhodanienne est un établissement de l'AFIPAEIM, association qui accueille des enfants et adultes déficients intellectuels. La mission première de l'IME La Bâtie est d'accompagner les enfants et adolescents de 3 à 20 ans ayant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés autour d'un projet éducatif de scolarisation en interne et en externe et d'insertion professionnelle.

L'association recrute un chef de service pour le Pôle Enfance de L'Isère Rhodanienne, et plus précisément pour l'IMEP Les Magnolias à Saint-Maurice l'Exil accueillant au total 25 jeunes polyhandicapés et pluri handicapés âgés de 3 à 20 ans en internat 365 jours ou en externat.

Rattaché(e) au Directeur adjoint du Pôle, vous assurez la mise en ?uvre du projet d'établissement, organisez opérationnellement le développement du pôle, garantissez la qualité de l'accompagnement des personnes handicapées accompagnés dans l'établissement et pilotez les équipes de proximité dans une démarche d'amélioration continue.

A ce titre, vous :
- Assurez et définissez l'organisation des équipes dont vous avez la charge, managez les professionnels et êtes le garant de la mise en ?uvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire.
- Répondez aux prérequis légaux en matière de réglementation médico-sociale et adhérez à l'éthique associative.
- Êtes le garant de la conformité de l'accompagnement et de sa qualité et anticipez ses évolutions.
- Veillez à la continuité du service et êtes amené(e) à participer aux astreintes
Plus précisément, par délégation, avec la direction-adjointe vous :
- Êtes le garant de la conformité de l'accompagnement et de sa qualité et anticipez ses évolutions ;
- Assurez et définissez l'organisation du service dans ses différentes dimensions ;
- Managez et animez l'équipe pluridisciplinaire (35 salariés) dont vous avez la responsabilité ;
- Planifiez le travail des équipes pluridisciplinaires (planning, annualisations, congés, etc.) ;
- Êtes le garant de la mise en ?uvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire ;
- Adhérez à l'éthique associative ;
- Veillez à la sécurité et à la continuité du service ;
- Garantissez la qualité des relations et de la communication avec les familles et les partenaires,
- Assurez le suivi des budgets délégués en lien avec l'équipe administrative.
- Accompagnez les équipes dans la mise en ?uvre des recommandations des bonnes pratiques professionnelles
- Participez au pilotage de la démarche d'évaluation et d'amélioration de la qualité
- Pilotez, coordonnez et animez des actions transversales
- Assurez régulièrement des astreintes (1 semaine toutes les 4 semaines environs)

- Poste à pourvoir à partir du début novembre 2023 (souhaité).
- Rémunération et avantages selon CCNT 66, statut cadre (classe 2, niveau 2)
- Congés : 25 CP + 18 CT + 23 RTT
- Ordinateur portable et téléphone portable de service
- Mutuelle d'entreprise

PROFIL
Manager reconnu, vous fédérez les équipes autour du projet d'établissement, grâce à vos qualités relationnelles et organisationnelles et votre aptitude à communiquer. Force de proposition, vous êtes un professionnel investi et autonome.
Plus précisément, le profil recherché est le suivant :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2), type CAFERUIS, REES ;
- Très bonne connaissance du handicap (petite enfance / enfance, adolescence / jeunes adultes) ;
- Expérience dans l'annualisation souhaitée ;
- Compétences éducatives avérées ;
- Compétences paramédicales souhaitées ;
- Bonne connaissance des enjeux du secteur : maitrise des dispositions législatives et réglementaires encadrant l'action médicosociale ;
- Capacités à organiser, écouter, observer, anticiper et prioriser ;
- Gestion du temps de travail des professionnels ;
- Être force de proposition ;
- Excellente maîtrise des outils informatiques et numériques ;
- Vous devez habiter à une distance permettant d'assurer les astreintes

Lettre de motivation et curriculum vitae à poleenfance.isererhodanienne@afiph.org

Horaires : 37H30 Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon expérience