Chef de Shift H/F (H/F)

Au sein de la Direction Airframe, sa principale mission est de manager une équipe pluri-disciplinaire composée de plusieurs opérateurs et techniciens sur une vacation, de s'assurer de la bonne exécution des travaux de maintenance et de modification sur aéronef, d'être responsable de la sécurité du personnel, de la qualité du produit, de la productivité du chantier, du respect du planning et de la gestion de son personnel et de leurs compétences et enfin, de s'appuyer dans sa mission sur les Référents technique, les Fonctions Supports et son responsable hiérarchique.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Management :
Anime la communication avec son équipe par du management visuel participatif

Fait respecter le règlement intérieur et les règles de discipline en vigueur

Assure la couverture managériale complète de son shift (poste en 2 x 8)

Fait monter en compétence ses équipes au travers d'une politique de suivi des compétences

Prend en compte, traite ou escalade les problématiques individuelles

Assure la résolution de problèmes à son niveau

S'assure des compétences et autorisations du personnel affecté à chaque tâche

Sécurité :
Est responsable du respect des règles de sécurité et de propreté / rangement de son équipe

Anime la politique sécurité de son environnement (promotion des bonnes idées, enregistre les presque accidents et les incidents, communique les alertes sécurité à son équipe)

S'assure que le personnel travaille dans un environnement sécurisé

Assure, fait appliquer et fait les rappels concernant la sécurité au travail des personnes et des biens

Qualité et sécurité du produit :
Respecte et fait respecter les règles de l'aéronautique (ségrégation, étiquetage identification des éléments déposés, gestion des rebus et des zones de quarantaines, renseignements sur les documents de travail, suivi des outillages individuels et spécifiques, etc..)

S'assure du respect de la politique FOD du site

PROFIL RECHERCHÉ

Une expérience dans l'aéronautique et dans le management de proximité est nécessaire.

Expérience de plus de trois ans d'expérience en atelier de maintenance lourde et / ou en maintenance en ligne et dans le management de production

Formation en management de proximité, QSE, Technique.

Bonne compréhension de l'anglais technique requise

Compétences techniques en gestion de projet et connaissance des produits.

Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités

Capacité de prise de décision

Forte capacité de communication au sein d'une équipe

Maîtrise des outils informatiques (Adagio, TRAX, ...)

Horaires : 39H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Compétences

• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Exigé
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Exigé
• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Exigé
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 mois