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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef de Services (H/F), Eure (27), 27000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 161SMRN
 
 

Chef de Services (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
ADAEA - Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté.
Description du poste
 
Dans le respect du projet association de l'ADAEA (CC66), sous la responsabilité de la directrice du Pôle Famille, vous serez investi(e) de l'animation technique des activités du service d'Investigation Éducative et de l'Espace Lien Familial (Médiation Familiale et Espace Rencontre).
Vous assurerez votre fonction de chef de services autour de 3 missions principales :
Par délégation, la gestion et l'encadrement hiérarchique de l'ensemble du personnel sous votre responsabilité et en charge de ces activités, dans le respect du droit des usagers et du cadre juridique, vous coordonnerez l'exécution des différentes mesures d'investigation, de médiation et d'accompagnement mises en ?uvre par les différents services; vous serez chargé(e) d'une mission d'interface entre les services et les partenaires direction et veillerez particulièrement à inscrire leurs actions dans les réseaux partenariaux identifiés.
Membre du conseil des cadres, vous participerez, en outre, aux travaux de cette instance, ainsi qu'à la vie associative.

Professionnel de l'action sociale, vous êtes impérativement titulaire d'une qualification de niveau 2.
Possédant une bonne connaissance du secteur social et particulièrement de l'enfance, vous développerez vos compétences de chef de service éducatif dans une dimension participative.

Compétences requises:
Organiser et planifier le travail des différents collaborateurs
Faire preuve de capacités organisationnelles, relationnelles et d'adaptation, de compétences rédactionnelles certaines, ainsi que de disponibilité et de rigueur
Connaissance reconnue et/ou intérêt prononcé pour les champs d'activité

Expérience d'encadrement souhaitée.

CCNT 15.03.1966 - Grille indiciaire de cadre de classe 2 niveau 2, (+ prime SEGUR) / reprise ancienneté conventionnelle.
Lettre de motivation, CV et copie des diplômes à adresser à l'attention de Madame la Directrice.

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Code des marchés publics - Souhaité
  • Législation sociale - Souhaité
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
  • Techniques d'animation de groupe - Souhaité
  • Diagnostic social - Souhaité
  • Apporter un appui technique pour le personnel - Exigé
  • Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
  • Définir une stratégie de communication - Souhaité
  • Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Exigé
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Souhaité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
  • Prendre la parole en public - Souhaité
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
  • Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
  • Utiliser les outils collaboratifs - Souhaité
  • Déléguer, responsabiliser - Exigé
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe - Exigé
  • Animer, coordonner une équipe - Exigé
  • Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération - Exigé
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Exigé
  • Superviser des opérations, des actions - Exigé
  • Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 3767,53 Euros à 4674,51 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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