Chef de service socioéducatif

Fort de ses multiples services et dispositifs à destination de public allant des personnes sans domicile jusqu'au femmes victimes de violences, le Pôle Précarité Insertion est l'acteur majeur dans le secteur de l'Accueil Hébergement Insertion en Haute-Loire.
Pour répondre aux besoins des usagers le Pôle Précarité Insertion développe chaque année de nouveaux dispositifs innovants dans des champs très différents comme la prévention de la prostitution comme du traitement de l'incurie dans l'habitat

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE :

Le service SAO-SIAO/115-EPIH a en charge 4 dispositifs destinés à accueillir, informer, évaluer les demandes de personnes en situation de précarité, afin de les conseiller, de les orienter pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et difficultés, et assurer un rôle de coordination départementale des opérateurs.
Le Service d'Accueil et d'Orientation accueille, écoute, réalise un diagnostic social de la situation de la personne en vue d'une orientation la plus adaptée à sa demande.
Le 115 reçoit, qualifie et oriente les demandes d'hébergement d'urgence de personnes à la rue ou qui risquent de l'être, vers des hébergements d'urgence.
Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation assure un rôle de veille et de coordination de tous les opérateurs du département intervenant dans l'accueil, l'hébergement, l'insertion et l'accès au logement des personnes à la rue ou qui risquent de l'être.
L'Equipe Pluridisciplinaire d'Intervention dans l'Habitat traite des situations d'incurie dans l'habitat.


DESCRIPTION DU POSTE :

Le Chef de service :
- Connaît les populations relevant de son intervention, leurs caractéristiques et leurs besoins. Il anime et mobilise le personnel en favorisant son adhésion et sa cohésion autour du projet institutionnel.
- Par délégation du Directeur, assure un rôle hiérarchique et technique sur le personnel. Il organise, coordonne, évalue le travail des professionnels sous sa responsabilité. Dans le respect des règles conventionnelles et du Code du Travail, il élabore et fait respecter les plannings et les horaires. Il organise des réunions de fonctionnement, vérifie l'application des décisions prises en équipe, par lui-même ou par le Directeur.
- A la responsabilité de la mise en ?uvre des projets d'accompagnement des usagers.
- A la responsabilité de la diffusion et de la circulation de l'information.
- Participe à la construction et à l'élaboration méthodologique, du projet de l'établissement.
- Repère et connaît les partenaires et leurs actions. Il positionne les services de la structure face aux différents partenaires.

PROFIL DU CANDIDAT :

- Titulaire du diplôme du CAFERUIS ou équivalent
- Vous partagez les valeurs de l'ASEA
- Vous savez faire preuve d'autonomie tout en rendant compte de votre travail en toute transparence
- La connaissance et une expérience dans le champ de l'insertion et de la précarité est vivement souhaitée

CANDIDATURE :

CV, lettre de motivation et copies des diplômes sont à adresser par mail :
A l'attention de M. Sylvain BRUNETTI Directeur de Pôle au plus tard le 31/08/2023

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Rémunération convention collective du 15/03/66