Chef de service socioéducatif

*** horaires et périodes de présence durant les congés scolaires définis avec l'agent en fonction du calendrier d'ouverture du service et des besoins ***

Issu d'une fusion de trois établissements, l'Etablissement Public Social et Médico-Social Ar Goued accompagne 600 parcours de personnes en situation de troubles du développement ou de handicap âgées de 0 à 60 ans dans les Côtes d'Armor pour qu'elles développent leur autonomie, leurs compétences, leur capacité d'autodétermination et trouvent leur chemin dans la société, grâce à 25 services regroupant environ 360 professionnels.
Organisme gestionnaire porteur de la Plate-forme TND 22, l'EPSMS Ar Goued recherche, pour le développement des ressources (passage de 6,30 à 12,60 ETP) et missions de ce réseau d'acteurs dans le champ des dépistage et diagnostic des TND :
Un/Une Responsable de service à 100%

POSTE
Missions :
Dans le cadre des projets d'établissement, du Pôle Diagnostic et Interventions Précoces (CAMSP, Diagnostic TSA) et du recueil de bonnes pratiques et de modèles d'organisation pour faciliter le déploiement et le fonctionnement des PCO par la stratégie nationale pour l'autisme au sein des TND, ainsi que des recommandations de bonnes pratiques et d'une démarche qualité, le/la Responsable de service, en binôme avec le médecin coordonnateur, coordonne et anime le réseau. Il/elle pilote la mise en ?uvre de la stratégie et fluidifie l'activité en assurant la diffusion de l'information et le partage des bonnes pratiques, conformément aux politiques publiques de santé nationales et régionales.

Activités
Coordination/animation de réseau
-Accompagner les acteurs dans la mise en ?uvre de la stratégie du réseau.
-Assurer la coopération articulée des différents intervenants pour garantir la qualité de service.
-Animer les actions partenariales dans le cadre du réseau départemental, régional et national, la gestion des ressources libérales du territoire en assurant le relais d'information et en fluidifiant les échanges.
-Organiser et animer les groupes de travail portant sur les problématiques liées au secteur.

Gestion administrative
-Assurer la formalisation, le suivi budgétaire et l'évaluation en lien avec la gestion des projets.
-Réaliser des bilans réguliers d'activité
-Suivre une gestion de projet dans le cadre d'une mission transversale à l'EPSMS

Conditions d'exercice :
Création de temps complémentaire et relais. Poste situé à Trégueux (22), à pourvoir au 01/11/2023 avec relais progressif jusqu'au 01/01/2024. Statut de cadre (forfait jours, télétravail, véhicule de service mutualisé).

Diplôme requis :
Titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre de Santé, du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) ou d'un diplôme équivalent de niveau II (Master en management spécialisé).

Compétences techniques :
Expérience confirmée de trois ans minimum d'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire dans les secteurs médico-social, sanitaire, libéral et/ou en réseau. Pratique solide d'animation d'équipes transverses. Connaissances souhaitables du secteur d'activité. Bonnes connaissances des politiques publiques applicables, en techniques de gestion de projet, de négociation et de communication. Compétences analytiques et opérationnelles, rédactionnelles. Maîtrise des outils numériques.

Aptitudes professionnelles :
Qualités relationnelles. Sens de l'écoute, de la communication et de l'organisation. Grande rigueur de travail et culture qualité. Force de proposition et de conviction, adaptabilité, inventivité. Marge d'autonomie dans le respect du cadre, haut niveau de délégations et capacité de rendu-compte.

Statut : Grade de cadre socio-éducatif ou de santé de la Fonction Publique Hospitalière avec reprise d'ancienneté liée à l'expérience professionnelle, Catégorie A. Partage des valeurs du service public.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2574,00 Euros sur 12 mois