Chef de service socioéducatif (H/F)

Les équipes de l'Association AVSEA, fortes de plus de près de 450 collaborateurs, accompagnent des personnes en situation de handicap ou de fragilité au sein d'une vingtaine d Établissements et Services répartis sur le département des Vosges.

Le Dispositif Cèdre accueille et accompagne, en protection de l'enfance et prévention de la délinquance, 225 enfants, adolescents et jeunes majeurs, de 6 à 21 ans. Pour répondre au mieux aux besoins de manière individualisée et dans le cadre du parcours de chacun, l'offre éducative se décline selon différentes modalités : intervention éducative renforcée à domicile, activités de jour, hébergement en internat ou en semi-autonomie, ou lieux d'accueil individualisés, sur chacun des trois territoires du département des Vosges (Est, Centre et Ouest).

MISSIONS :

Cadre intermédiaire de direction, le Chef de Service Educatif (F/H) contribue sous l'autorité du Directeur Adjoint (F/H) à la déclinaison du projet d'établissement, qu'il doit connaître et pouvoir défendre dans sa globalité. Il a pour mission principale d'assurer l'élaboration et la mise en ?uvre des projets personnalisés des jeunes confiés au Dispositif Cèdre sur son périmètre d'intervention : Hébergement mineurs (groupe ados Mélèzes), Service Accompagnement Jeunes Majeurs et Service des Activités de Jour du territoire Ouest.
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire et contribuer activement à la dynamique de l'équipe ;
- Mener les études d'admission, en lien avec le psychologue (F/H), en référer au Directeur Adjoint (F/H) ;
- Veiller à maintenir un effectif des jeunes conforme à l'habilitation, en communiquant auprès des partenaires le nombre de places disponibles et les perspectives ;
- Piloter les Projets Personnalisés des jeunes qui nous sont confiés en lien avec les éducateurs référents ;
- Communiquer en interne et en externe avec les différents partenaires ;
- Effectuer une gestion administrative et budgétaire ;
- Accompagner le transfert de l'actuelle MECS vers les villes de Vittel et Mirecourt.

SPECIFICITES :

- Statut cadre : Classe 2 - Niveau 2
- Non soumis à horaires
- Poste assujetti à astreintes par roulement, semaine et week-end (indemnité d'astreinte mensuelle de 10 jours dont week-end : 535,84 ? brut)

Profil recherché
Compétences requises :
- Méthodologie de projet
- Pratiques de management
- Conduite de réunions
- Communication
- Gestion de planning
- Maîtrise des outils informatiques

Aptitudes nécessaires :
- Rigueur
- Adaptabilité
- Sens de l'organisation
- Aptitudes relationnelles
- Capacité d'écoute bienveillante et de proposition

Diplôme et formation : CAFERUIS ou Diplôme Niveau 6 (Bac+4 minimum)
Expérience : en encadrement, connaissance secteur social et du champ de la Protection de l'Enfance

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Rémunération Annuel de 43800 Euros sur 12 mois