Chef de service socioéducatif (H/F)

Association à but non lucratif évoluant dans le département de l'Isère, nous intervenons dans le champ de l'exclusion sociale.
Nous sommes organisés en 4 pôles d'activité : le pôle hébergement insertion, le pôle hébergement d'urgence, le pôle insertion maintenance et logistique et le pôle socio-judiciaire.
Nos actions s'adressent à des publics en grande difficulté et concernent les champs du socio judicaire, de l'insertion sociale, de l'insertion professionnelle.

Notre association recrute 1 chef.fe de service éducatif en CDI Pour le Pôle Hébergement d'Urgence
Il/elle aura en charge la résidence hôtelière à vocation sociale (RHVS) de Moirans et le CHU St Hubert à l'Isle d'Abeau

Poste et missions :
Le/la chef.fe de service éducatif est un relais entre la direction et les équipes socio-éducatives, il/elle joue un rôle d'interface. Il /elle a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies.

Placé.e sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle, le/la chef.fe de service a pour mission de :
- Concevoir et mettre en ?uvre les projets de services, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. Contrôler la qualité des activités réalisées.
- Mettre en ?uvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en ?uvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies. Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents
- Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
- Évaluer et mesurer les actions menées par les services
- Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire : organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
- Animer et conduire, en collaboration avec le directeur de pôle les réunions d'équipe.
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
- Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi).
- Élaborer le rapport d'activité du pôle
- Identifier les partenaires locaux potentiels. Et développer les réseaux et les partenariats d'action.

Profil:
- Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent
- Expérience de la fonction d'encadrement
- Très bonne connaissance des publics et des acteurs du champ de l'exclusion sociale et de l'hébergement
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise de la bureautique nécessaire

Horaires : En fonction des besoins des services

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Gestion de projet - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Piloter une activité - Exigé
• Word, Excel - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon Accords CHR