Chef de service social (H/F)

Coallia, c'est quatre pôles d'activité pour l'insertion, vers l'autonomie.

Logement accompagné
Hébergement social
Accompagnement social
Médico-social

Depuis 1962, Coallia s'attache à remplir ses missions dans un souci d'amélioration constante (certification ISO 9001), d'adaptation aux besoins de la société, et d'adéquation avec les problématiques locales.

COALLIA, groupe associatif d'envergure nationale (4500 salariés et plus de 250 sites), agit pour l'insertion des publics fragilisés à travers 4 pôles d'activité : logement accompagné, hébergement social, accompagnement social et accueil médico-social.
Fondé sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture,Coallia recrute:

- un(e) chef(fe) de service (h/f) pour la Plateforme d'Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés (AGIR) dans la Vienne à Poitiers.

Le programme AGIR est un programme d'accompagnement global et individualisé des réfugiés vers l'emploi et le logement.
Il consiste en un guichet unique départemental de l'intégration des réfugiés visant à assurer un parcours d'intégration sans rupture aux réfugiés.
Cet accompagnement est proposé pendant 24 mois maximum et permet à chacun de faciliter l'accès aux droits (droit au séjour, prestations sociales et familiales, accès à la santé, notamment mentale, soutien à la parentalité, accès à un compte bancaire, échange de permis de conduire, ...), d'être accompagné vers le logement adapté à sa situation personnelle et familiale, et vers l'emploi et la formation.

Sous la responsabilité de la Directrice de l'Unité Territoriale, vous assurez les missions suivantes :

- Animer, encadrer, coordonner et manager une équipe de 4 personnes dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives;
- Élaborer et mettre en ?uvre le projet d'établissement;
- Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des publics;
- Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités;
- Assurer le suivi budgétaire;
- Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité );
- Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale
- Travailler en étroite collaboration avec le chargé de projet
- Animer les réunions ou COPIL

Idéalement titulaire d'un diplôme CAFERUIS ou issu(e) d'une formation universitaire (type DEIS) vous justifiez d'une expérience sur un poste d'encadrement. La connaissance de la procédure de demande d'asile et de ses différents acteurs est fortement recommandée.

Bon communicant et à l'aise avec l'outil informatique, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de la négociation. Astreinte à prévoir.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Gestion budgétaire - Souhaité
• Techniques d'animation de groupe - Exigé
• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
• Apporter un appui technique pour le personnel - Exigé
• Prévenir les risques psychosociaux - Souhaité
• Analyser la qualité d'un service - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Faciliter et créer les conditions de la coopération - Souhaité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Exigé
• Superviser des opérations, des actions - Souhaité
• Piloter une activité - Exigé
• Gérer les ressources humaines - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 36000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois