CHEF DE SERVICE RESODYS (H/F)

NeurodysPaca est une association crée en 2002 dont le but est d'améliorer le parcours, la qualité de vie quotidienne et scolaire, et l'avenir socioprofessionnel d'enfants ou adultes souffrant de troubles spécifiques d'apprentissage et du neurodéveloppement.

RESODYS- dispositif spécifique régional d'appui à la coordination est un établissement de l'association qui a pour missions d'une part, la coordination des parcours de soins d'enfants porteurs d'un TND âgés de 6 à 20ans et d'autre part, la prévention auprès des professionnels et des familles par des actions de formation et de sensibilisation. Le travail de coordination se fait en lien avec des professionnels de santé, partenaires de RESODYS.
Le chef de service aura la responsabilité de la mission coordination des parcours de soins.
Le chef de service RESODYS coordonnera l'activité des 7 coordinatrices de parcours réparties sur 5 pôles en PACA et de la référente régionale en lien avec les 2 médecins coordinateurs.
Le chef de service sera placé sous l'autorité de la directrice. Il sera intégré aux différents travaux et projets menés par NeurodysPaca et pourra être amené à représenter l'association dans différentes instances.

Ses missions
Management et accompagnement des équipes
- Assure l'animation de l'équipe lors des réunions de services, et des points fixes dédiés à chaque pôle
- Contribue à l'amélioration continue des pratiques des coordinatrices
- Evalue et développe les compétences de son équipe, réalise les entretiens individuels de fin d'année
- Facilite et crée les conditions de la collaboration d'une équipe répartie sur le territoire PACA, prévient et résout les conflits
Pilotage et Suivi de l'activité
- Garantit l'atteinte des objectifs définis dans le CPOM, soit 720 parcours de soins en PACA
- Décline opérationnellement les orientations de la feuille de route définie dans le CPOM
- S'assure que la coordination des soins est mise en ?uvre de façon homogène sur le territoire
- Suit le budget des dérogations tarifaires et l'analyse
- Adapte autant que possible l'offre de services aux spécificités des territoires (présence insuffisante de professionnels de santé, territoire excentré, familles en difficultés, )
- Accompagne la démarche qualité, en lien avec la référente régionale
Reporting
- Pilote, organise et met en place les outils nécessaires au suivi régional et territorial de l'activité
- Soutien la mise en place d'un système d'informations, en lien avec la référente régionale et plus généralement le Ségur numérique
- Echange régulièrement et fréquemment avec la direction
- Elabore le rapport d'activités
Partenariat
- Développe les partenariats conformément aux objectifs définis dans le CPOM, territoire par territoire
- Structure ces partenariats sur le long terme et les formalise
- Participe aux différents groupes de travail organisés par l'ARS ou les partenaires

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Utiliser les outils collaboratifs - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Faciliter et créer les conditions de la coopération - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon CC66