CHEF DE SERVICE pour le Pôle Prévention et Soins des Addictions (H/F)

En collaboration avec sa collègue cheffe de service, le (la) chef(fe) de service, aura la gestion des équipes pluridisciplinaires (médicale, paramédicale, socio-éducative et administrative) sur les sites de Chalon/Saône et de Louhans. Sous la responsabilité du Directeur de Pôle, il/elle est responsable des activités suivantes :
- 0,50 % de sa mission est consacrée à sa mission de chef de service pour le volet prévention du CSAPA, pour le CAARUD et les actions de formations agréées ;
- 0,50 % de sa mission est relative à l'organisation, l'animation et la participation active aux actions de l'Espace ressources intitulé Remed Addictions destiné aux médecins, pharmaciens et professions paramédicales.
Pour ce faire :
- Il/elle planifie les actions en lien avec les équipes, supervise l'organisation et la réalisation de celles-ci.
- Il/elle est le supérieur hiérarchique des équipes ; à ce titre, il/elle manage les équipes au regard des objectifs fixés par la direction du pôle et dans le cadre de CPOM.
- Il/elle organise, gère et entretien le réseau de partenaires : organisation des rencontres, des évènements, participations aux réunions externes
- Il/elle peut être amené(e) à participer à des rencontres avec les commanditaires publics.
- Il/elle gère les plannings et les tâches afférentes à la gestion du personnel dans le respect des consignes en vigueur.
- Il/elle tient à jour de façon régulière les tableaux de bord et renseigne les rapports d'activités.
- Il/elle rend compte régulièrement des activités à son supérieur hiérarchique.
- Il/elle participe à l'organisation des missions relevant de l'employeur : plan de développement des compétences, sécurité, programmation annuelle
- Il/elle est membre du comité de direction du PPSA et membre du CODIR élargi au niveau associatif.
- Il/elle participe aux réunions associatives.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Gestion budgétaire - Exigé
• Techniques d'animation de groupe - Exigé
• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
• Prévention des risques médicaux - Souhaité
• Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires - Exigé
• Apporter un appui technique pour le personnel - Exigé
• Organiser l'activité de production des personnes prises en charge - Souhaité
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Exigé
• Utiliser les outils collaboratifs - Exigé
• Déléguer, responsabiliser - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• Faciliter et créer les conditions de la coopération - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Exigé
• Piloter une activité - Exigé
• Capacité d'adaptation et d'autonomie - Exigé
• Capacité d'initiative et d'organisation - Exigé
• Capacité à gérer des dispositifs différents - Exigé
• Champ d'actions : prévention en addictologie - Souhaité
• Esprit de synthèse - Exigé
• Prise d'initiatives et force ce proposition - Exigé
• Pédagogie - Exigé
• Sens de l'écoute - Exigé
• Sens de la diplomatie et du relationnel - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération fixée selon la CCN 66