CHEF DE SERVICE (H/F)

Caractéristiques du poste

Type de contrat : CDI - Temps plein.
Statut : Cadre de classe 2, Niveau 2.
Dates de démarrage : dès que possible.
Localisation : ESAT, Foyer d'Hébergement, FAM de Valbonne (CABASSE 83).
Rémunération : A définir selon les dispositions de la CCN66 et l'expérience du candidat.

La Bourguette est une Association de loi 1901. Fondée en 1973, l'Association est spécialisée dans l'accompagnement de personnes présentant un TSA. Elle est implantée dans 3 Départements de la région PACA (Vaucluse, Bouches du Rhône, Var) et elle est représentée par 5 sites, situés principalement dans le monde rural.

Fort de son expérience, l'Association a peu à peu élaboré une approche originale d'accompagnement, fondée sur l'éducation, le travail, le sport, la culture, l'ouverture au monde.

Pourquoi rejoindre l'Association la Bourguette ?

En rejoignant l'Association, vous contribuerez à l'élaboration et la mise en ?uvre du projet de transformation de l'offre d'accompagnement de l'ESAT et du Foyer d'Hébergement dans le cadre des évolutions législatives récentes et conforme au projet associatif. Vous complétez l'équipe de direction du site de Valbonne, composée d'un directeur, d'une cheffe de service et d'une assistante de direction, au sein de laquelle vous serez force de proposition.

Nous attachons une importance particulière à la formation adaptée à chacun des salariés, dans le but de mieux comprendre l'autisme et d'accompagner au plus près des attentes et des besoins des personnes accompagnées.
Parlons de votre rôle futur !

Dans le cadre de vos missions, vous êtes attaché au Directeur de l'Établissement de l'ESAT, du FH et du FAM de Valbonne (83).

Véritable intermédiaire entre la Direction et l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes principalement chargé(e) d'encadrer les équipes et de coordonner les actions engagées auprès des travailleurs et des personnes accompagnées afin de répondre à leurs besoins et de respecter les engagements du projet associatif.

- Contribuer à la définition de la nouvelle offre de service et piloter la co-construction des projets d'établissement de l'ESAT et du Foyer d'Hébergement.
- Déployer les projets d'établissement, en cohérence avec les projets personnalisés, en lien avec les partenaires.
- Adopter un management de proximité des équipes pluridisciplinaires dans le respect des valeurs associatives.
- Contribuer au respect du cadre légal en vigueur et au déploiement des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
- Suivre le bon fonctionnement de l'établissement et de la qualité du service rendu, en garantissant le bien-être des personnes accompagnées et des collaborateurs.
- Organiser le remplacement des salariés absents, l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés.
- Collaborer en étroite relation avec le Siège social de l'Association et remonter toutes les données utiles aux services RH/Paie (contrats de travail et avenants signés, arrêts de travail, variables de paie, etc.) et Comptabilité (gestion des dépenses courantes, etc.)
- Assurer des réunions avec les équipes en collaboration avec votre homologue cheffe de service et le Directeur de l'établissement.
- Vous coordonnez les rencontres avec les familles, assurez les entretiens d'admission, collectez les informations permettant d'établir les bilans d'activités annuelles.

Vos points forts et petits + :
o Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+4/+5, type CAFERUIS ou DEIS.
o Solide expérience confirmée sur une fonction managériale dans le secteur de l'autisme, dans le champ de l'insertion professionnelle.
o Formé à la démarche projet.
o Excellentes qualités relationnelles incluant un esprit d'équipe et des qualités d'animation d'équipe
o Capacités d'adaptation
o Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Construire un plan d'action QSE - Souhaité
• Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE) - Souhaité
• Préconiser des mesures environnementales - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon expérience et CCN 66