Chef de service (H/F)

Le Foyer d'Accueil d'Urgence de Villefranche/Saône est un établissement qui fonctionne en internat collectif, ouvert 7 jours sur 7 et 365 jours par an. Il accueille 16 usagers de 4 à 18 ans.

Dans le respect des valeurs de l'association fondées sur la protection et l'épanouissement physique et psychique du jeune et en lien avec l'équipe de Direction de Pôle, vous êtes garant de la mise en ?uvre du projet de service dont vous aurez la responsabilité directe
Vous faites partie d'une équipe de cadres de pôle, ainsi que d'une équipe élargie de cadres de Territoire.
Vous aurez pour missions :
Sous l'autorité de la directrice, et en collaboration, vous serez responsable de l'animation des équipes pluridisciplinaires dont vous serez en responsabilité directe. Vous serez amené à intervenir auprès des autres équipes soit dans le cadre des astreintes soit dans le cadre de projets transversaux du Pôle de l'Accueil d'Urgence.
Vous êtes associé à l'élaboration, la mise en ?uvre et l'évaluation du Projet de Service.
Vous êtes responsable de la qualité de l'accompagnement du public confié. Pour ce faire, vous êtes garant de l'application des dispositions réglementaires autour du projet de l'enfant, de son expression et participation ainsi que de leur famille.
Vous assurez le suivi des plans d'amélioration continue de la qualité et des dispositifs relatifs à la promotion de la bientraitance.
Sur le plan des ressources humaines, vous assurez le management des équipes pluridisciplinaires et vous êtes chargé du suivi du temps de travail et de l'annualisation des équipes.
Vous développez et favorisez un travail en réseau avec les institutions et les partenaires.
Selon un calendrier préalablement établi, vous assurez des astreintes au niveau du Pôle d'Accueil d'Urgence.
Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.

Profil recherché :
Formation de niveau 2 exigé - CAFERUIS ou équivalent
Expérience dans un poste d'encadrement et de management d'équipe
Connaissance nécessaire du public, des politiques publiques et des dispositifs de Protection de l'Enfance

Compétences requises
Intérêt pour la communication et le travail en équipe.
Aisance relationnelle et managériale
Faire preuve d'organisation et d'anticipation
Maîtrise rédactionnelle
Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel )
Poste à pourvoir début novembre 2023

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Techniques d'animation de groupe - Exigé
• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Exigé
• Piloter une activité - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Exigé
• Outil informatique - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire CCN 1966