Chef de service (H/F) des mineurs non accompagnés MNA

Poste de cadre socio-éducatif H/F à pourvoir à compter du 01/09/2023 pour le service des mineurs non accompagnés (MNA).

Recrutement en contrat à durée déterminée de 3 ans, renouvelable si convenances mutuelles.
Télétravail : non
Diplôme d'état CAFERUIS souhaité et expérience d'encadrement de 3 ans souhaitée.
Quotité de temps travaillée : temps plein, horaires variables répartis du lundi au samedi, 35 H.

Activités principales du poste :

1) Encadrer les personnels éducatifs en lien avec les autres cadres, le directeur adjoint et le directeur de l'établissement.

2) Informer et conseiller les personnels, les partenaires, les usagers.

3) Responsabilité des plannings.

4) Planifier les activités, les moyens. Les contrôler et les évaluer.

5) Participer au recrutement des personnels du service MNA en concertation avec la direction.

6) Procéder à l'évaluation des compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité.

7) Participer à l'élaboration du plan de formation et des équipements de la structure dans le cadre du CODIRE et de la commission formation.

8) Organiser et superviser l'accompagnement pédagogique des stagiaires et la liaison avec les centres de formation.

9) Veiller à l'élaboration des projets individualisés, au suivi de leur réalisation en accord avec les principes de participation des familles et de bienveillance.

10) Proposer aux décideurs et aux autorités, les orientations et les choix de projets.

11) Rencontrer les partenaires institutionnels dans le cadre des protocoles de travail pluri partenarial.

12) Organiser et animer les réunions du service et participer aux réunions de l'établissement (commissions d'admissions, synthèses, point de situations entre partenaires,)

13) Préparer le rapport d'activité du service.

14) Evaluer les besoins et les dépenses nécessaires au bon fonctionnement du service dans le cadre des orientations budgétaire du Conseil Départemental et de l'établissement.

15) Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité en relation avec le CODIRE et en étroite collaboration avec l'adjoint technique.

16) Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles conformes aux recommandations de l'ANESM et de la réglementation en vigueur.

Compétences requises : Savoir / Savoir être :

- Respect des procédures et du cadre réglementaire liés aux activités du poste,

- Capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, bureautique,

- Aptitude au management,

- Sens de l'organisation.

Spécificités du poste :

- Planning de travail en horaires variables ;

- Participation aux astreintes de direction assurées à tour de rôle par la direction et les cadres socio-éducatifs (dont week-end, jours fériés),

- Personnel régi par le statut hospitalier.

Candidature à adresser par mail : Cde.rh@aube.fr à l'attention de M. le Directeur du Centre départemental de l'enfance

34, rue Célestin Philbois 10410 ST PARRES AUX TERTRES

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Actions socioéducatives collectives - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Rémunération négociable selon profil