Chef de service formation / Evaluations courtes (H/F)

L'EPNAK ESRP Lyon est un établissement médico-social recevant des adultes dans le cadre d'une réadaptation professionnelle. Située dans le 7ème arrondissement de Lyon, notre établissement a une capacité d'accueil de 212 usagers.

Placé sous l'autorité du responsable de l'unité, le chef de service assure l'encadrement de l'équipe pédagogique et des actions directement engagées auprès des stagiaires. Il pilote l'action dans le cadre du projet d'unité et en déclinaison du projet de service. Entre direction et équipes, Il est en position d'interface dans l'organisation et est garant de la mise en ?uvre des réponses aux besoins des personnes accompagnées. Au c?ur d'équipes pluridisciplinaires, il travaille en étroite collaboration avec l'équipe MPSI afin d'assurer une prise en charge globale et personnalisée des stagiaires accompagnés. Il élabore le cahier des charges des formations et en conçoit l'architecture. Il mobilise, coordonne les ressources internes et assure le suivi des actions de formation dont il organise les sessions (Éducation Nationale, DREETS, ). Il participe activement à la transformation et la diversification de l'offre médicosociale du territoire Sud-Est. Il accompagne les équipes pluridisciplinaires aux changements aux changements dans une posture prônant l'autodétermination.

INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE
- Concevoir et mettre en ?uvre le projet de service
- Apporter un appui technique aux professionnels
- Concevoir et proposer de nouvelles méthodes pédagogiques en lien avec l'évolution des profils des personnes accueillies,
- S'approprier les techniques spécialisées d'enseignement afin de les utiliser, si besoin
- Proposer des actions de mise en ?uvre opérationnelle du décret de réadaptation professionnelle
- Contribuer à l'analyse de l'environnement, du territoire, en lien avec le CRE, les chargés de développement et l'équipe de direction.

ANIMATION DU SERVICE
- Programmer et animer les réunions d'équipe, participer aux réunions institutionnelles.
- Faire de son action, un facteur de cohésion
- Recueillir et analyser les informations, les propositions de l'équipe et/ou des personnes accompagnées et les valoriser.
- Assurer la mise en ?uvre et le suivi de projets transversaux (Qualité, Qualiopi, SEEPH, actions de prévention de toute nature ),
- Contribuer à la mise en ?uvre du dispositif formation accompagnée.
- Proposer et porter des projets pour l'amélioration de ses services et le développement de l'offre EPNAK Sud Est.
- Garantir le bon déroulement des formations, des sessions d'examens, des certifications,

GESTION DES ÉQUIPES
- Encadrer les équipes pluridisciplinaires et les accompagner aux changements
- Organiser le travail des équipes, programmer les activités, coordonner les interventions, établir et suivre les plannings.
- Développer les compétences individuelles et collectives des équipes et identifier les besoins en matière de formation.
- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
- Conduire les entretiens managériaux, et accompagner les professionnels vers les objectifs à atteindre
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

SUIVI DES PERSONNES ACCOMPAGNEES
- Garantir le respect des droits et libertés des personnes accompagnées, de l'autodétermination.
- Organiser les parcours individualisés des personnes accompagnées.
- S'assurer du suivi des dossiers pédagogiques des personnes accompagnées.
- Garantir la mise en ?uvre des outils de la loi 2002-2 et le respect des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles

COMMUNICATION
- Mettre en place une veille législative et diffuser les informations juridiques et réglementaires.
- Transmettre les informations ascendantes et descendantes.
- Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité de ses services et des collaborations avec les partenaires.
- Représenter l'établissement sur le territoire et contribuer au développement et valorisation de l'image de l'EPNAK

Horaires : 38H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité
• Évaluer la qualité et la conformité d'une formation - Souhaité
• Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération CCN66 Cadre classe 2 niveau II