CHEF DE SERVICE (F/H) à PRIVAS

L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.

FINALITE DU POSTE :
- Piloter le projet de service (pédagogique, éducatif et soins)
- Assurer le bon fonctionnement du SESSAD et la réponse aux besoins du service
- Encadrer et manager le personnel médical, paramédical et éducatif
- Coordonner les activités professionnelles
- Superviser le parcours de l'accompagnement des enfants suivis par le service
- Garantir la mise en oeuvre des projets individuels
- Gérer les ressources internes par délégation de la Direction
- Participer au bon déroulement de la démarche qualité et bientraitance.
MISSIONS :
- Gestion du personnel (10 ETP)
- Coordination des actes liées à la prise en charge
- Respect des bonnes pratiques professionnelles
- Mise en place d'actions correctives le cas échéant
- Gestion des ressources
Garantir une qualité relationnelle avec les enfants et leurs familles
- Rester l'interlocuteur de référence des familles pour tout ce qui concerne le parcours de l'enfant
- Rendre compte régulièrement au responsable sur les situations d'accompagnements
Participer au développement social du SESSAD
- Rendre compte régulièrement de son activité auprès de la direction
- Développer le partenariat « partie prenante » du parcours de l'enfant
- S'inscrire dans le réseau professionnel et partenariale
Une première expérience en management est souhaitée
Connaissance des spécificités liées au développement de l'enfant
Connaissance des troubles autistiques ou apparentés
Connaissance des politiques sociales et d'actions médico-sociales
Sens du contact et haute capacité relationnelle
Capacité d'analyse et de rédaction
Sens des responsabilités et de l'anticipation
Capacité à manager et convaincre
Capacité à participer à la gestion de projets
Sens de l'organisation, rigueur
Capacité à écouter et à communiquer
Capacité à fédérer et mobiliser
Capacités relationnelles (interne / externe)
Savoir rendre compte de ses actions
Connaissances générales réglementaires : social (dont CCN 66), lois 2002 et 2005, HPST, loi HPST, Serafin PH, prestations activités Connaissances en informatique (Word, Excel, messagerie )
- CCN du 15 mars 1966 - Statut Cadre - Rémunération selon Grille Classe 2 niveau 2
Coefficient de base 770, soit 3 026.10? brut de base pour un temps plein + indemnités de sujétions particulières
- Prime SEGUR - 18 jours de congés trimestriels à l'année
CDD de 4 mois basé au SESSAD PRIVAS (07)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération CCNT du 15 mars 1966