Chef de service éducatif (H/F)

Ensemble, Créateurs d'avenirs
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LINKIAA (Pôle Littoral) recrute pour son Service d'Interventions Educatives à Domicile (SIED)
un Chef de Service Éducatif (H/F) basé à Saint-Nazaire
Poste en CDI à 0.70 ETP à pourvoir au plus tôt

Missions
En qualité de cadre hiérarchique, il/elle s'inscrit dans le cadre des décisions de politique générale de l'association, il/elle participe à la réalisation et à l'évaluation du projet de service et veille à sa mise en ?uvre.

Il/elle est chargé(e) de :
- l'animation générale du service en tant que membre de l'équipe de direction,
- l'animation technique et méthodologique d'une équipe éducative en veillant au respect du cadre de la mission,
- la participation à la mise en ?uvre de la Mesure Educative Personnalisée, généralisée à l'ensemble du département,
- veiller à la mise en ?uvre du projet individualisé de l'enfant et aux liens avec les familles dans le cadre des décisions judiciaires ou administratives,
- garantir les relations partenariales avec le Tribunal pour enfants, le Conseil Départemental et les différents partenaires,
- participer à la gestion des ressources humaines,
- représenter le service dans des instances de concertation et de réflexion internes et externes,
- veiller à la bonne application des consignes d'hygiène et de sécurité.

Profil et Compétences
- Titulaire d'un diplôme de niveau II dans le domaine de l'action sociale
- Expérience professionnelle dans le secteur social
- Bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance et du milieu ouvert
- Animation d'équipe tant sur le plan technique que managérial
- Qualité rédactionnelle et de synthèse
- Maitrise de l'outil informatique


Rémunération
- Selon les conditions définies par la CCN du 15 mars 1966

Horaires : 24H30 Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon CCN66