Chef de service éducatif (H/F)

Maison d'Enfants à Caractère Social située à Chaumont sur Loire.
Accueil et formation de soigneur d'équidés.
Capacité d'accueil de 32 places.
Convention Collective 1966

Dans le cadre d'un départ à la retraite, l'Association Les Espaces d'Avenirs recrute un Chef de Service Socio-Educatif (H/F) pour sa plateforme socio-éducative du Domaine des Frileuses située à CHAUMONT SUR LOIRE (41), qui comprend une Maison d'Enfants à Caractère Social (33 places, mixte, 14-21 ans), un Etablissement Scolaire Agricole Privé et un service pour des Mineurs Non Accompagnés (32 places).
Placé(e) sous l'autorité de la Direction, vos missions se répartissent sur la MECS (Foyer et Service Autonomie).
Missions générales
Dans le cadre du projet d'établissement, de la politique associative et dans le respect des recommandations de bonnes pratiques de la HAS :
- Vous animez, encadrez les équipes pluridisciplinaires et coordonnez les activités des services.
- Garant des Projets Personnalisés d'Accompagnement, vous en assurez le suivi et l'actualisation en concertation avec les équipes pluridisciplinaires et les différents acteurs du parcours de vie des personnes accueillies.
- Vous renforcez et développez les liens avec les partenaires du secteur médicosocial.
- Vous garantissez la cohérence et la qualité des prestations d'accompagnement proposées.
- Vous assurez l'organisation administrative et budgétaire des services en lien avec votre direction et avec le cadre administratif.
- Membre de l'équipe de direction, vous participez activement à l'élaboration et à l'actualisation des projets d'établissement et de service et veillez à leur mise en ?uvre.
- Vous réalisez périodiquement les astreintes sur l'ensemble du dispositif.
Compétences
- Autonomie, rigueur, disponibilité, force de proposition, autorité, management,
- Clinique éducative, Protection de l'Enfance
- Travail en équipe, gestion de projet
Profil
- De formation supérieure (diplôme de niveau 6 du secteur social et médico-social de type CAFERUIS exigé),
- Vous connaissez les politiques sociales du secteur de la protection de l'enfance
- Vous disposez d'une première expérience managériale réussie, de préférence dans le secteur de la Protection de l'Enfance
- Vous avez la capacité à conduire des projets et à développer des partenariats d'activité.
- Vous avez l'expérience du travail avec les familles et du réseau avec les acteurs du secteur médico-social.
- Vous avez une appétence pour la formation, la pédagogie et la ruralité.
- Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique.

Modalités
- Déplacements locaux
- Prise de poste : février 2024
Salaire
- Rémunération minimum selon convention collective 66 : 3 578,50 ? brut, avant indemnité d'astreinte et reprise d'ancienneté.
- Congés payés + 18 congés trimestriels
- Chèques vacances
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Samuel Guérin, Directeur, avant le 13 octobre 2023

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Stratégies de communication externe - Exigé
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 3578,00 Euros à 3579,00 Euros sur 12 mois