CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

La Fondation ANAIS
Reconnue d'Utilité Publique
La Fondation ANAIS accompagne les parcours de vie des personnes en situation de handicap ou de dépendance depuis 1954. Elle gère une centaine d'établissements et services dans les domaines : Enfance & Éducation spécialisée, Habitat & Vie sociale, Thérapeutique & Soins, Personnes âgées, Insertion professionnelle par l'activité économique (ANAIS Entreprise).

La fondation Anais recrute pour son : CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF (H/F)
Cadre au forfait (208 jours)

Au sein du Dispositif Habitat et Vie Sociale de la Fondation ANAIS, le poste de chef de service est partagé entre le Foyer d'Hébergement ANAIS de Tours Nord et le SAVS ANAIS de Tours.
Le FH (Foyer d'Hébergement) ANAIS est implanté au c?ur de l'agglomération tourangelle, à proximité de commerces et de lignes de transports en commun. L'établissement est une petite structure qui accueille 25 résidents en internat, disposant d'une autonomie suffisante ayant pour mission principale d'assurer une dynamique d'insertion sociale. Notre rôle est de proposer un accompagnement matin, soir et week-ends, en proposant une aide à la vie quotidienne, mais aussi de nombreuses activités.
Le SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) ANAIS se situe en plein centre de Tours. Il prend en charge 75 personnes adultes ayant des déficiences intellectuelles, vivant en logement autonome.
L'équipe de direction est composée de 3 personnes (un directeur, une cheffe de service du foyer de vie de la Membrolle sur Choisille et le poste à recruter) et travaille dans la co-construction avec l'effectif professionnel en facilitant l'émergence d'une intelligence collective et en favorisant la transversalité.

Missions principales :
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la direction de l'établissement :
- Vous organisez le fonctionnement de l'établissement et du service
- Vous gérez, managez et soutenez les équipes éducatives
- Vous conduirez, évaluerez et développerez les projets de l'établissement et de service, au regard des projets institutionnels
- Vous élaborez, mettez en ?uvre et assurez le suivi des projets individualisés
- Vous travaillez en lien avec les familles et en réseaux avec les partenaires sociaux
- Vous inscrivez votre action au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Vous impulsez et contribuez à la démarche d'évaluation de la qualité

Compétences et aptitudes :
- Vous êtes doté d'un bon relationnel, de qualités d'écoute et de capacités à travailler au sein d'une équipe de cadres
- Vous avez le sens de l'organisation et des connaissances de base sur la législation du travail (gestion des plannings et annualisation)
- Vous êtes bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent l'animation et la conduite de réunions de service
- Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions avec une maitrise des outils informatiques

Profil :
- Expérience auprès de publics ayant une déficience mentale avec des troubles associés. Une connaissance des problématiques des publics handicapés.

Conditions de rémunération :
- Rém selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs (poste avec des astreintes)
- Cadre Classe 2 Niveau 2 : 36 000? // 46 000?

Adresser CV + lettre de motivation au secrétariat : tours.hebergement.secretariat@fondation-anais.org

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Informer sur le fonctionnement du service médical/paramédical - Souhaité
• Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux - Souhaité
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon ancienneté dans le métier