Chef de Service Educatif (H/F)
Présentation de l'entreprise
Le Relais accueille des jeunes filles de 13 à 21 ans dans le cadre d'une mission de Protection de l'Enfance. 18 jeunes dans le cadre du foyer, dont 6 en appartements et 13 jeunes au sein d'un service MNA.
Description du poste
Le Relais accueille des jeunes filles de 13 à 21 ans dans le cadre d'une mission de Protection de l'Enfance. 18 jeunes dans le cadre du foyer, dont 6 en appartements et 13 jeunes au sein d'un service MNA.
Titulaire du Caferuis, vous disposez de qualités et de compétences en management. Votre expérience vous a conduit d'une part à manifester des compétences de gestion d'équipe, même dans des situations de tension et, d'autre part, à exercer votre management dans la bienveillance et un esprit d'humanisme.
Vous êtes familier avec l'outil informatique et avez une bonne connaissance du champ de la protection de l'enfance notamment en maîtrisant son cadre légal.
Vous disposez également de compétences pour une évolution de carrière possible.
Sous l'autorité du Directeur, le Chef-fe de Service Educatif organise, anime et supervise l'activité des équipes éducatives placées sous son autorité. Vous veillerez à la qualité de la prise en charge des jeunes accueillies ainsi que l'application du document individuel de prise en charge des jeunes, en lien avec les familles. Vous participerez à la vie institutionnelle de l'établissement, à la réflexion concernant le projet d'établissement et la mise en place de projet de service.
Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2023.
Horaires : 35H Horaires annualisables
Profil recherché
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Gestion budgétaire - Souhaité
- Organisation du système sanitaire et social - Souhaité
- Lancer et gérer un appel d'offres - Souhaité
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Souhaité
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
- Gérer les ressources humaines - Souhaité
- Coordonner l'activité d'une équipe - Exigé
- Gestion budgétaire - Souhaité
- Gestion des ressources humaines - Souhaité
- Législation sociale - Exigé
- Management - Exigé
- Organisation du système sanitaire et social - Souhaité
- Organiser le déroulement d'une prestation - Exigé
- Organiser le fonctionnement d'une structure - Exigé
- Réaliser le bilan d'activité - Exigé
- Techniques de prévention et gestion des conflits - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2700,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois