Chef de service Educatif H/F (H/F)

L'APRES (Lot et Garonne)

(Association intervenant dans le secteur social et médico-social)

Le/ la chef de service pilote et coordonne les activités de son service ou de son unité, dans le respect du projet d'établissement et de la démarche qualité définie.

Intermédiaire entre la direction et l'équipe, entre plusieurs équipes, entre équipe et partenaire, il est un maillon essentiel de l'organisation, et joue donc un rôle clé pour la mise en oeuvre des réponses aux besoins des usagers.

A cet effet, il/elle encadre et anime l'équipe pluridisciplinaire et mobilise les partenaires concernés. il/elle réalise le planning de l'équipe éducative.

Il/elle est à son niveau garant du respect des droits des usagers et se doit de favoriser et d'impulser une réflexion éthique au sein de son unité.

Il/elle coordonne l'information à destination des familles.

Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le cadre de la protection de l'enfance et 2 ans minimum d'encadrement.

Vous avez une capacité à gérer les conflits et à fédérer une équipe pluridisciplinaire, capacité à organiser.

Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent.

Poste à pourvoir dès que possible.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon grille et ancienneté CCN66