Chef de service éducatif H/F (H/F)

MISSIONS
Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de secteur du Dispositif TEP, vous réaliserez l'ensemble des activités principales dans le respect des orientations de la direction, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, des projets de l'établissement et de la démarche qualité engagée.

Vos missions principales sont les suivantes :
- Membre de l'équipe de direction, contribuer à l'évolution du projet et à l'organisation institutionnelle en lien étroit avec les autres cadres (hiérarchiques et fonctionnels).
- Manager les équipes éducatives de l'établissement en favorisant les liens avec les autres services ;
- Être garant de la qualité des accompagnements individuels et collectifs des jeunes accueillis et de leur sécurisation au quotidien ;
- Être garant de l'élaboration, la mise en ?uvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement en collaboration avec les familles et les partenaires extérieurs ;
- Participer à la préparation de l'évaluation externe et à la mise en ?uvre du plan d'amélioration de la qualité ;
- En lien avec le directeur de l'établissement, mettre en ?uvre le plan pluriannuel d'investissement (travaux et achats),
- Assurer des astreintes (ponctuellement en remplacement)

PROFIL
- Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme en cohérence avec les missions du poste avec au minimum 1 an d'expérience en management.
- Vous avez des aptitudes pour l'encadrement et l'animation d'équipe, le soutien aux équipes et le travail interdisciplinaire ;
- Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles ;
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez vous adapter, de plus vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique ;
- Vous avez une bonne connaissance des enjeux du secteur médico-social et des problématiques du public accompagné ;
- Vous avez aussi un intérêt pour les aspects logistiques d'un établissement (qualité du cadre de vie des enfants et des professionnels, sécurité, hygiène, suivi des travaux ).

TYPE DE CONTRAT
CDD à temps plein à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30 décembre 2023
Grille salariale : cadre classe 2 niveau II (déroulement de carrière selon ancienneté)
Indemnités complémentaires (sujétions particulières et astreintes)

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 3200,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 mois