Chef de service éducatif en foyer d'accueil médicalisé H/F (H/F)

L'équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l'enfance et du handicap en proposant des postes au sein d'établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration.

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, un Foyer d'accueil médicalisé accueillant un public adulte en situation de handicap psychique associé à une autre pathologie situé dans l'Ouest de Paris, un(e) chef de service éducatif pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein.

Présentation de l'établissement :
Le FAM est ouvert toute l'année sans interruption et accueille 40 résidents âgés de plus de 20 ans dans des studios individuels.
La mission de cet établissement est d'accueillir des personnes adultes en situation de handicap psychique stabilisé associé à d'autres pathologies qui :
Présentent un minimum de capacité d'autonomie et d'insertion sociale compatible avec ce type d'accueil,
présentent une inaptitude temporaire ou définitive à toute activité à caractère professionnel,
doivent avoir recours à l'assistance d'une tierce personne pour les actes essentiels, ont besoin d'un soutien et d'une stimulation, ainsi que d'un suivi médical et paramédical continu.
L'équipe du Foyer d'accueil médicalisé a à coeur de proposer un lieu de vie où chaque résident se sent « comme à la maison ».
L'équipe pluridisciplinaire est composée de professionnels du soin (médecin, IDE, assistante de service social, aides-soignants, ergothérapeute, psychomotricien, art-thérapeute) et de professionnels éducatifs (AES, moniteurs éducateurs, éducateurs spécialisés, surveillants de nuit, animateur et maîtresse de maison).

Poste :
Sous l'autorité de la direction des Foyers, vous travaillerez en lien étroit avec la Cadre de santé du FAM et l'équipe d'encadrement des foyers, et en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP).
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

1) Animation et encadrement de l'équipe du FAM
- Gérer le personnel pluridisciplinaire d'accompagnement en veillant à ce que les effectifs et les pratiques soient en adéquation avec les besoins des résidents
- Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
- Recruter les postes vacants et les CDD > 1 mois
- Apporter un soutien bienveillant aux professionnels de l'équipe placés sous sa responsabilité.
- Transmettre l'information entre la direction et les équipes, animer les réunions d'équipes placées sous sa responsabilité

2) Organisation, gestion, coordination et planification de l'activité
- Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier du résident (dossier éducatif)
- Accompagner le déploiement du dossier informatisé du résident
- Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes, effectuer les commandes concernant les activités culturelles, sociales et citoyennes
- Etre garant de la qualité de l'accompagnement et du soutien des personnes accueillies et de leur famille

3) Contrôle et évaluation de la qualité des activités du FAM
- Garantir la qualité des activités sociales, culturelles et d'accès à la citoyenneté des résidents
- Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du résident, organisation de la prise en charge des résidents, amélioration des pratiques professionnelles dans l'accompagnement à la vie quotidienne
- S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance

4) Formation, développement des compétences
- Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation.
- Évaluer les compétences des équipes.
- Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.

Conditions du poste :
Poste à pourvoir en CDI au statut cadre
Horaires : Du lundi au vendredi
Rémunération selon CCN 51, selon profil et expérience (fourchette moyenne de 35 à 40K?)

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois