Chef de service dispositif femme enceintes ou sortant de maternité H/F - CDI

L’association ARILE recrute pour son Centre d’Hébergement d’Urgence Femme Enceinte/Femme sortant de maternité de l’établissement DEMETER situé à MEAUX (77).

 
UN(E) CHEF DE SERVICE (H/F)
CDI à temps complet

L’Accueil d’Urgence pour Femmes Enceintes ou Sortant de Maternité de l’association ARILE est un dispositif de mise à l’abri d’urgence innovant, à destination d’un public spécifique, qui a ouvert ses portes en Janvier 2022.
Le dispositif assure l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement de femmes enceintes ou sortant de maternité, confrontées à des difficultés spécifiques en vue de favoriser une stabilité pour assurer le suivi de la grossesse et la prise en charge du nouveau-né sur ses premiers mois de vie.
Un accompagnement socioéducatif individuel, plus spécifiquement orienté sur l’accès aux soins obstétricaux et médicaux, l’accès aux droits et le soutien à la parentalité, est mis en place au travers d’une prise en charge individualisée globale assurée par une équipe pluridisciplinaire.
Le dispositif est financé par les services de l’Etat, et les orientations dépendent des SIAO 77 et 93.
 
Rattaché(e) à la direction opérationnelle de l’Hébergement, vous êtes garant de la gestion technique, administrative, financière, et en ressources humaines favorisant la mise en œuvre, le suivi, la réalisation, le développement et l’évaluation du service.
Pour ce faire, vous avez sous votre responsabilité une équipe éducative dynamique, composée de 11 professionnels diplômés et d’un coordinateur éducatif.
 
Vous avez pour missions principales :
 
Veille et suivi de l’activité 
-        Rend compte de l’activité en général à la Direction Opérationnelle et est force de proposition.
-        Assure le suivi du taux d’occupation, et informe les SIAO compétents des disponibilités.
-        Finalise la montée en charge du dispositif.
-        Est gestionnaire local du SI SIAO et en assure le suivi et la mise à jour.
-        Est garant des mises à jour des fiches SI SIAO des familles dans le respect des délais impartis, en lien avec le coordinateur du service.
-        Veille à la tenue des tableaux de bord, et du suivi statistique hebdomadaire de l’activité.
-        Assure les remontées d’informations auprès de la Direction Opérationnelle pour les bilans d’activité, et les évaluations éventuelles.
-        Anime les réunions d’équipe et de synthèses.
-        Engage la dynamique de rédaction et de mise en œuvre du projet de service.
 
Supervision de l’offre sociale 
-        Assure les admissions, et les fins de prises en charge.
-        Veille au respect du temps de présence sur le dispositif (jusqu’au 1 an de l’enfant).
-        Anticipe les réorientations, en lien avec l’équipe éducative et les SIAO.
-        Est garant de la réalisation et du contenu des différents projets d’accompagnement personnalisé, en lien avec le coordinateur.
-        Valide les écrits professionnels.
-        Garantit la mise en œuvre des outils de la loi 2002-2.
-        Veille à une occupation des hébergements et un cadre d’accueil adaptés.
 
Suivi budgétaire :
-        Veille au respect du budget alloué à l’activité.
-        Valide les dépenses liées à l’accompagnement, dans son périmètre d’intervention.
-        Assure le suivi du paiement des frais d’hébergement.
 
Gestion des ressources humaines :
-        Gère les plannings de l’équipe, valide les déclaratifs horaires, et les demandes d’absences.
-        Assure la mise en œuvre et réalisation des entretiens professionnels, et les entretiens annuels d’évaluation de l’équipe éducative s’il y a,
-        Développe les compétences de l’équipe, et identifie les besoins de formations,
-        Anticipe les besoins de recrutement, et réalise leur mise en œuvre en lien avec les fonctions supports,
-        Organise et assure l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés et des stagiaires.
-        Participe au suivi de la démarche de qualité de vie au travail.
 
Développement du partenariat :
-        Mobilise, entretient et développe les liens partenariaux avec les acteurs territoriaux, les SIAO compétents et les services de l’Etat, dans une dynamique de réseau.
-        Assure une représentativité de l’ARILE au sein des réunions partenariales.
 
Participation à la vie associative 
 
Titulaire d’un CAFERIUS ou d’un Master I dans le secteur médico-social, vous avez une expérience de 3 à 5 Ans sur un poste d’encadrement, et maitrisez la réglementation et les dispositifs d’hébergement. Des connaissances dans le domaine de la Protection de l’Enfance sont appréciables.
 
Disponible, dynamique et engagé, vous avez à cœur d’accompagner avec bienveillance les équipes éducatives en recentrant les missions autour des besoins des familles prises en charge.
 
Pour mener à bien vos missions, rigueur, autonomie et organisation sont nécessaires.
Vous avez le sens des responsabilités, êtes force de proposition, et présentez une capacité d’analyse et de décision.
 
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, et maitrisez l’outil informatique, ainsi que le logiciel SI SIAO.
 
Permis B exigé
 
Conditions :
CDI à temps complet, basé sur MEAUX (77)
Convention 66 - Rémunération selon diplôme et expérience
Astreinte
18 RTT 18 CT