Chef de service des dispositifs de la Protection de l'Enfance (H/ (H/F)

L'association Entraide aux Isolés, fondée en 1953, gère 3 établissements, 1 EHPAD situé à Grigny, et 2 Maisons pour enfants à caractère social (MECS) situées à Grézieu-la-Varenne et à Grigny.
Le Foyer du Château de la Barge est l'une de ces maisons, d'une capacité d'accueil de 22 jeunes de 14 à 18 ans, ouvert 365 jours par an et 24h sur 24h.

Sous la supervision de la direction de l'établissement, en collaboration avec le Comité de Direction, vous êtes chargé-e de faire vivre et développer ce projet d'établissement et l'ouverture de ses nouveaux services. Vous participez au recrutement de vos collaborateurs, assurez la collaboration avec l'ASE et la PJJ et mettez en place tous les partenariats avec les dispositifs autour de l'éducation, l'autonomie, du logement, de la formation et de l'insertion sociale.

Vous :
- Assurez la qualité de l'accompagnement des jeunes accueillis, la coordination, le suivi et leur mise en ?uvre des projets individuels des jeunes, en lien avec les familles et les travailleurs sociaux, dans le respect du droit des usagers et de la règlementation,
- Accompagnez et animez les équipes éducatives et logistiques,
- Accompagnez la démarche d'amélioration continue de la qualité,
- Participez à la définition et la mise en ?uvre des projets d'établissement et des projets de service au sein du comité de pilotage et du comité de direction,
- Participez à l'animation et au développement du réseau de partenaires et assurez des fonctions de représentation auprès du Pôle Enfance Famille,
- Gérez l'organisation du travail des équipes : gestion des plannings et des remplacements, suivi des horaires et des régies et alloués, congés, absences, formation, sécurité des collaborateurs,
- Participez aux astreintes mutualisées avec les différents cadres éducatifs et dirigeants pour l'ensemble du pôle « enfance et jeunes »,
- Suivez l'activité et renseigner les tableaux et données statistiques en lien avec les financeurs en remonter d'information à la direction d'établissement,
- Participez aux orientations et à l'organisation générale du site,
- Contribuez à l'élaboration du rapport d'activité et participez à la préparation et au suivi des budgets prévisionnels

Une forte expérience d'encadrement en Protection de l'Enfance,
Une curiosité et volonté d'apprendre pour évoluer dans vos compétences et bénéficier pleine-ment de notre accompagnement dans votre prise de fonction,
Vous connaissez les dispositifs de l'aide sociale à l'enfance et/ou celui des personnes handicapées et leurs politiques publiques,
Vous êtes détenteur(trice) d'une forte aptitude à accompagner l'évolution.
Vous êtes apte à vous ancrer dans une dynamique innovante de projet et d'accompagner les équipes dans le développement de son activité,
Esprit de synthèse, aisance relationnelle et qualités rédactionnelles reconnues,
Sens des responsabilités, capacités d'organisation, esprit d'initiative et capacités à fédérer et à mobiliser, opérationnel avec un sens du résultat,
Bonne maîtrise de l'outil informatique et expérience d'utilisation d'un dossier informatisé de l'usager et d'un outil de gestion du temps des collaborateurs,
Connaissance de l'amélioration continue de la démarche qualité ainsi que de la conduite de pro-jets,
Titulaire du permis B car déplacements

- Poste à pourvoir rapidement
- Astreintes semaine et week-end selon roulement
- Statut cadre non soumis à horaires préalablement définis
- Du lundi au vendredi
- Pas de télétravail possible

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Actions socioéducatives collectives - Souhaité
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) - Souhaité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire - Souhaité
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité

Rémunération Rémunération selon la CCN51