Chef de service chantier d'insertion Coordinateur de travaux H/F (H/F)

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association Dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle, recherche pour son établissement SDAT-entreprise (activités de mise au travail) site de Beaune :

UN CHEF DE SERVICE CHANTIER D'INSERTION COORDINATEUR DE TRAVAUX H/F

MISSIONS
Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies dans le projet associatif, vous participez à la mise en ?uvre du projet d'insertion et à l'exécution des activités de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI) de Beaune dans le cadre de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l'emploi.
Par délégation et en étroite collaboration avec l'adjoint de direction et le directeur adjoint responsable de la direction insertion professionnelle, vous avez pour missions :

- Encadrer, animer et coordonner le travail des encadrants techniques de l'établissement de Beaune en multi-activités (nettoyage, espaces verts, travaux viticoles, second ?uvre bâtiment, blanchisserie et éventuelles nouvelles activités à venir)
- Garantir le bon équilibre entre l'objet social et l'objet économique au sein des équipes en lien avec l'adjoint de direction
- Alimenter le parcours des salariés en insertion en lien avec les encadrants techniques et les conseillers en insertion professionnelle
- Elaborer les plannings de production et suivre l'avancement des travaux
- Pallier les éventuelles absences des encadrants techniques pour accompagner les salariés en insertion
- Assurer l'évaluation de la qualité des prestations
- Suivre les budgets
- S'impliquer dans l'optimisation des moyens du service
- Participer à la mise en ?uvre de la stratégie commerciale en lien avec l'adjoint de direction
- Collaborer à la rédaction des rapports d'activités, à la mise en place des formations et du plan pluriannuel d'investissement en lien avec l'adjoint de direction
- Réaliser les devis et participer aux réponses des marchés publics en lien avec l'adjoint de direction

PROFIL et COMPÉTENCES
Formation de niveau II (Bac+3) et/ou une expérience réussie dans un poste d'encadrement
Expérience dans le management d'équipe de minimum 2 ans
Connaissances techniques polyvalentes
Sensibilité à l'économie circulaire
Maîtrise du Pack Office
Proactivité et ouverture d'esprit
Sens de la pédagogie et de bienveillance dans l'accompagnement du public en réinsertion professionnelle
Capacité d'analyse et d'écoute pour animer et étayer le travail en équipe pluri professionnelle
Capacité à gérer des situations conflictuelles
Capacité de synthèse à l'écrit comme à l'oral
Rigueur et sens des responsabilités avec une forte capacité d'adaptation et d'anticipation
Connaissance des dispositifs de l'insertion professionnelle et des partenaires sociaux serait un plus
Permis B exigé

Force de proposition, vous êtes engagé(e) dans vos missions au quotidien et êtes sensible aux valeurs de la SDAT

RÉMUNÉRATION
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : à partir de 2106.80 euros avec possibilité de reprise d'ancienneté.
Statut cadre, Forfait cadre jours
Titres restaurants, mutuelle entreprise, CSE, congés trimestriels (5 jours aux trimestres 1, 2 et 4 soit 15 jours au total)
Prime décentralisée mensuelle à hauteur de 3% du salaire brut mensuel.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Améliorer l'ergonomie de postes de travail - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2106,80 Euros sur 12 mois