Chef de service CARRIERE - PAIE - RETRAITE (H/F)

Vous animez une équipe dynamique de 5 collaborateurs au sein de la DRH qui porte des projets numériques et innovants.

Vos missions :
- Manager 5 gestionnaires (3 gestionnaires Carrière Paie et 2 gestionnaires Carrière-Retraite) avec un portefeuille de directions (1200 paies)
- Sécuriser la gestion statutaire dans le domaine de la paie, de la carrière et des retraites (fonctionnaires, contractuel et élus) :
- mise en oeuvre des modalités du déroulement la carrière (avancements, mises à disposition, discipline )
- superviser la mise en oeuvre de la paie
- Automatiser et dématérialiser les process RH
- Rédiger et contrôler des actes administratifs (arrêtés, contrats, conventions, délibérations )
- Préparer et animer des réunions et rédiger des rapports : dialogue social (Commission
Administrative Paritaire, Comité Social Territorial, Conseil de discipline) et autres
- Proposer et mettre en oeuvre des outils de gestion de la masse salariale (40 M d'?)
- Organiser une veille juridique et règlementaire
- Conduire des projets
- Mener des actions de formations internes

Votre Profil :
- Niveau minimum Bac + 3 et/ou expérience sur poste similaire (minimum 5 ans)
- Aisance sur outils informatiques
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Compétence rédactionnelle, juridique et pédagogique

Votre statut :
- Agent de catégorie A
- Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans)
- Temps complet

Horaires : 35H Possibilité de télétravail

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Fiscalité - Souhaité
• Établir des déclarations fiscales et sociales - Souhaité
• Réaliser un bilan comptable - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité
• Connaissance Statut Fonction Publique - Souhaité