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« Retour à la liste / Offre d'emploi : CHEF DE SERVICE AEMO (H/F), Eure (27), 27300

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161JDKX
 
 

CHEF DE SERVICE AEMO (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
ADAEA - Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté.
Description du poste
 
Missions :
Dans le respect du projet associatif de l'ADAEA, sous la responsabilité du directeur du service AEMO et des délégations dont vous bénéficiez, vous assurez l'animation générale et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire dont vous êtes le référent hiérarchique (travailleurs sociaux, psychologues, personnels administratifs).
Vous participez à l'élaboration et l'évolution du projet de service AEMO et veillez à sa mise en ?uvre par délégation du directeur.
Vous mettez en ?uvre les moyens permettant de réaliser les objectifs fixés par la direction, dans le respect des valeurs fondatrices de l'institution.
Vous représentez l'association auprès des partenaires associatifs, sociaux, judiciaires, administratifs et des instances territoriales de l'action sociales, scolaire, médicale et sanitaires départementales et de L'État.
Vous garantissez des fondements éthiques et philosophiques du projet associatifs dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire.

Profil
Vous possédez une bonne connaissance du secteur social et particulièrement du champ de la protection de l'enfance.
Vous développez vos compétences de chef de service éducatif dans une dimension participative.

Formations complémentaires appréciées.

CCNT du 15 mars 1966 / grille Cadre de Classe 2, niveau 2, ayant mission de responsabilité avec subdélégation (+ prime SEGUR) / reprise ancienneté conventionnelle.

Déplacements fréquents (véhicule de service attitré mis à disposition).
Poste basé à Bernay (27) et étendant son activité sur l'ensemble du département de l'Eure.

Poste à pourvoir au 1er octobre 2023.

Compétences requises :
Favoriser un management participatif des professionnels par délégation.
Apporter un appui technique aux professionnels du service.
Développer les actions et assurer une communication adaptée en direction des partenaires.
Assurer le développement de la qualité du service rendu aux usagers.
Connaître l'environnement juridique à mettre en lien avec les pratiques professionnelles.
Assurer une fonction de veille active tant à l'interne que sur l'environnement.
Être disponible et rende compte des délégations.

Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Directeur.

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Législation sociale - Exigé
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
  • Techniques d'animation de groupe - Exigé
  • Organisation du système sanitaire et social - Exigé
  • Diagnostic social - Exigé
  • Droits et obligations des usagers - Exigé
  • Apporter un appui technique pour le personnel - Exigé
  • Définir une stratégie de communication - Exigé
  • Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Exigé
  • Analyser la qualité d'un service - Exigé
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Exigé
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
  • Prendre la parole en public - Exigé
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Exigé
  • Utiliser les outils bureautiques - Exigé
  • Utiliser les outils collaboratifs - Exigé
  • Déléguer, responsabiliser - Exigé
  • Animer, coordonner une équipe - Exigé
  • Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération - Exigé
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles - Exigé
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Exigé
  • Superviser des opérations, des actions - Exigé
  • Piloter une activité - Exigé
  • Gérer les ressources humaines - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 3767,53 Euros à 4674,51 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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