Chef de service administratif et financier à la DEA (H/F)

Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en ?uvre par 440 agents et un budget 2022 de 91.2 millions d'euros.

Au sein d'une Agglomération et sous la responsabilité du Directeur de l'eau et de l'assainissement, le Chef de service administratif et financier de la régie assurera la préparation, l'exécution et le suivi des procédures budgétaires, la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources et le suivi des marchés publics. Il réalisera également des analyses ou études financières et proposera des stratégies. Il élaborera et alimentera les tableaux de bord financiers. En complément, le chef de service administratif et financier à la DEA aura à charge d'organiser le lien et le suivi des dossiers juridiques, les moyens généraux (informatique, matériel, ) et les Ressources humaines en lien avec les services supports de l'Agglomération ou en autonomie selon les sujets.
Il devra aussi participer au projet de Direction de l'Eau et de l'Assainissement pour définir le périmètre précis de ses futures missions au sein de la régie.

Activités et tâches du poste :
1. Gestion budgétaire et financière de la direction : Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures (Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires en coût global, Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation); Élaboration de stratégies financières (Élaborer des outils d'aide à la décision financière, Élaborer des scénarios d'investissement et de fonctionnement (PPIF), Conduire l'analyse financière, Rechercher des financements, Construire des indicateurs pertinents, Identifier les différents acteurs et leur rôle en matière fiscale, Élaborer des plannings de financement et d'investissement)
2. Pilotage de la partie juridique : Mettre en place et piloter la structure comptable budgétaire, en intégrant la problématique de la gestion du recouvrement en lien avec la Trésorerie publique; Suivre les dossiers de contentieux et d'impayés sur l'ensemble du périmètre; Accompagner la démarche de validation par les élus de l'Agglomération notamment dans le pilotage des décisions entre le conseil d'Agglomération, le Conseil d'Exploitation et la commission Eau et Assainissement; Réaliser la veille réglementaire avec le service juridique de l'Agglomération; Être le lien privilégié avec les services finances et juridique.
3. Pilotage de la stratégie de commande publique pour l'Eau et l'Assainissement : Participer à la définition des marchés de prestations (périmètre technique, suivi financier, anticipation des besoins, définition des procédures pertinentes); Être le lien privilégié avec le service Marchés de l'Agglomération qui s'occupe de la partie administrative des marchés
4. Pilotage RH : Gestion RH des agents en collaboration avec la Direction des Ressources humaines de l'Agglomération; Gestion des fiches de paies des agents de droit privé (sous-traitance à un cabinet comptable); Gestion des accords de mutuelle et prévoyance santé pour les agents de droit privé

PROFIL DU CANDIDAT
Savoirs généraux :
- Formation supérieure dans les domaines de l'administration territoriale, du droit, des finances publiques fortement souhaitée et expérience attendue de 5 ans sur le même type de poste
- Connaissance des techniques qui régissent cette profession : Code Général des Collectivités Territoriales, Code de la commande publique, nomenclatures comptables, Code général des impôts
- Connaissance des logiciels spécifiques métiers et des logiciels bureautiques (Word, Excel, maîtrise des requêteurs et tableaux croisés dynamiques) et métiers liés à la comptabilité (Ciril - Civil net finances niveau administrateur et module Décideur ; Regards ; Selon Webdette ; Fiscalité et territoires ; Hélios ; MGDIS observatoire de gestion)
- Connaissance de la typologie des risques juridiques et les principes des procédures juridiques (administratives et pénales) liées aux risques du contentieux.
Fiche de poste détaillée sur demande

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Management d'équipe - Souhaité
• Management de projet - Souhaité
• Qualités d'expressions écrites et orales avérées - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grille indiciaire