Chef de Secteur GMS (H/F)

Notre client est une société de distribution en GMS sur 3 marchés : Culturel, Technologique, DPH.

Existante depuis plus de 60 ans, elle souhaite poursuivre son expansion et compléter ses équipes avec un(e) Chef(fe) de Secteur GMS sur la région Rhône-Alpes.

Si vous êtes à la recherche d'une entreprise à taille humaine et de nouveaux défis stimulants, ce poste est fait pour vous !

Missions définies pour ce poste de Chef de Secteur GMS F/H :
Sous la responsabilité du Directeur de Zone, et en collaboration avec le back-office, vous aurez :

Management d'une équipe de 6 personnes et l'ensemble des missions qui vont avec (formation, recrutement, évaluation, suivi ) ;
Développer son équipe sur les techniques de vente pour améliorer la présence quantitative et qualitative des points de vente ;
Gérer la planification des visites, leurs cohérences et de leurs performances ;
Veiller au respect de la politique et des process commerciaux interne à l'entreprise ;
Gérer le CRM et s'assurer de l'atteinte des objectifs fixés ;
Garantir l'image de l'entreprise sur la région Rhône-Alpes.

Vous aurez certainement le profil idéal de Chef de Secteur GMS F/H pour la région Rhône-Alpes si :
Vous avez minimum une expérience de 5 ans dans le domaine de la grande distribution ;
1ère expérience de management indispensable ;
Vous êtes à l'aise avec la négociation et vous avez une culture du résultat ;
Capacité d'apprentissage et d'adaptation rapide ;
Maitrise du pack office notamment Excel ;
Permis B obligatoire.

Ce que l'entreprise vous offre :
Fixe + variable + primes de participation ;
Véhicule de fonction + carte de carburant ;
PC professionnel;
RTT
Travail du lundi au vendredi.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Assister techniquement l'équipe de vente - Exigé
• Développer un portefeuille clients et prospects - Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois