Chef de Secteur GMS (H/F)

Le Cantonnais, entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de produits asiatiques depuis plus de 25 ans, est aujourd'hui un acteur principaux de ce marché en France.
A Pinsaguel, en Haute-Garonne (31), où nous sommes installés depuis 2001, nous fabriquons nos produits dans une unité moderne et performante.
Dans le cadre de son développement commercial, Le Cantonnais recrute sa propre force de vente.

Secteur recherché : Loire Atlantique / Bretagne Profil recherché :
- Vous avez une expérience commerciale terrain significative dans la vente dans le secteur agroalimentaire.
- Vous démontrez une forte aptitude commerciale alliant force de proposition et un gout prononcé de la négociation.
- Vous faites preuve d'une grande capacité à prospecter.
- Votre sens de l'organisation, votre relationnel et votre enthousiasme seront déterminants
pour ce poste.
- Vous êtes titulaire du permis B et vous êtes mobile (déplacements sur plusieurs
départements)

Vos missions :
Ce que nous proposons :
- Vendre auprès de la clientèle GMS la gamme de produits dans le respect des accords commerciaux.
- Partager votre activité avec de la prospection ciblée
- Gérer la mise en place des plans commerciaux, assurer le suivi et le reporting.
- L'appartenance à une entreprise pérenne, innovante, et reconnue sur son marché.
- Un poste en CDI (temps plein)
- Une formation technique et commerciale
- Un véhicule de fonction, téléphone, ordinateur et la prise en charge de vos frais de vie
(forfait repas, hôtel)
- Poste à pourvoir immédiatement.

- Merci d'envoyer votre candidature (cv + lettre de motivation) à l'adresse suivante : ugo@lecantonnais.com

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Gestion des rayons - Souhaité
• Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 25000,00 Euros à 29000,00 Euros sur 13 mois