Chef de rayon fruits et légumes

Avec plus de 230 magasins en France les hypermarchés du Groupe Carrefour proposent un assortiment de références de produits alimentaires et non alimentaires pour tous les goûts et tous les budgets. Acteur du dynamisme économique local, Carrefour offre à chacun(e) une chance de trouver un emploi près de chez lui / elle, partout en France.

L'Hypermarché Carrefour SENS VOULX recherche un(e) Responsable de rayon Fruits et Légumes
Poste à pourvoir de suite
Salaire à définir en fonction du profil

Vos missions :
- En accord avec la politique commerciale de l'entreprise, vous gérez le rayon Fruits et Légumes pour contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux.
- Vous définissez la gamme de produits à travailler en fonction de la saisonnalité, gérez les approvisionnements : commandes, stocks, gestion de la casse, produits promotionnels...
- Commerçant, vous êtes force de proposition pour mettre en place des animations et vous faites vivre vos rayons.
- Rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle.
- Vous êtes garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe (3 collaborateurs)

Votre profil :
- Vous êtes fort d'une première expérience dans ce domaine en grande distribution.
- Responsable expérimenté, vous animez, formez et motivez votre équipe.
- Une expérience réussie de management en rayon frais traditionnel est indispensable pour réussir sur ce poste.
- Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion.
- Une mobilité géographique sur SENS peut être demandée (formation interne sur les 2 sites de SENS)

Les avantages Carrefour SENS VOULX :
Une rémunération sur 13 mois (après un an d'ancienneté)
Prime de participation
Mutuelle/prévoyance
Offres CSE
10 % de remise sur achat + carburant

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération A définir selon l