Chef de projets TCE Naval H/F (H/F)
Présentation de l'entreprise
MALVAUX MANUFACTURES entreprise spécialisée dans la fabrication de tous types d'aménagements intérieurs dans les secteurs du nautisme haut de gamme et luxe, véhicules de loisirs, utilitaire.
Description du poste
Leader européen de solutions durables en bois et dérivés de toutes natures pour la distribution et pour les aménagements intérieurs et extérieurs de leur conception à leur installation, le groupe MALVAUX a construit son image autour de valeurs telles que le respect, via une culture d'entreprise authentique, une expertise auprès de nos clients, la force du collectif, et l'engagement environnemental.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, passionnée, un groupe en fort développement ?
Vous avez envie de participer à la réalisation de projets d'agencement naval hauts de gamme ?
Vous aimez l'univers du bois ? La gestion de projets TCE vous parlent ?
Dans le cadre d'un CDI à temps complet, le Groupe MALVAUX recherche pour son service agencement, MALVAUX INTERIOR basée à LA CHEVROLIERE (44) un.e :
Chef de projets TCE Naval H/F
Le chef de projet aura pour rôle de garantir la réalisation des affaires du début des études à la livraison, dans le respect des normes et de la réglementation.
Son objectif sera de livrer aux clients les prestations d'agencement TCE à bord des paquebots, en animant les équipes travaux et chantier avec pour objectifs la satisfaction des clients et l'amélioration des résultats financiers des affaires.
Il/elle participera à la fidélisation des clients et maitres d'?uvre et participera à l'évolution de l'entreprise et à sa bonne image par l'amélioration continue.
Le chef de projets constituera et travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et externes avec une vision moyen et long terme.
Rattaché.e au Directeur Travaux, ses missions seront les suivantes :
- Véritable gestionnaire de projets, le/la chef de projet est un chef d'orchestre qui dirige et anime une équipe autour de lui pour atteindre les objectifs fixés,
- Être le garant de la préparation et de l'élaboration du projet, en proposant des solutions techniques et économiques en adéquation avec ce qui a été défini avec le client,
- Organiser et animer des réunions d'études de faisabilité techniques, en interne et en externe,
- Réalise et pilote le planning des opérations et fait valider les éléments clés du projet (études de plan, maquettes, réalisation des plans, phases de production, installation ), et constitue les dossiers nécessaires à la validation et au suivi du projet,
- Assurer le suivi technique et le bon déroulement global du projet, et coordonner les ressources internes et externes en ayant pour ligne conductrice le contrôle qualité, l'amélioration continue et la satisfaction des clients,
- Effectuer un reporting régulier de l'activité,
- Participer à l'évolution et à la bonne image de l'entreprise par l'amélioration continue.
Profil recherché
Titulaire d'un bac+2 et+ en bâtiment et travaux publics, ou d'une formation ingénieur du bâtiment, vous avez environ 10 ans minimum d'expériences réussies dans le management de gros projets de bâtiment pour des lots CEA, second ?uvre ou d'agencement en phase travaux.
Informations complémentaires
Déplacements fréquents sur les chantiers
Rémunération selon profil
Statut cadre, forfait 218 jours
Tickets restaurants, part variable
L'anglais est un véritable plus
Horaires : 40H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Élaborer des propositions techniques - Exigé
- Identifier les contraintes d'un projet - Exigé
- Déterminer des axes d'évolution technologiques - Souhaité
- Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Exigé
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération selon profil