Chef de projet Tourisme Groupes Incentives F/H (H/F)

S'il est un domaine où notre identité de "Créateur de voyages sur mesure" prend sa source, c'est bien celui du tourisme individuel. Face à l'uniformisation dans tous les domaines, nous avons voulu répondre à toutes les demandes et à tous les rêves les plus surprenants soient-ils.

Nos valeurs :

Culture de l excellence
Stratégie de la différence
Innovation permanente
Démarches développement durable

Vous aurez pour mission, au sein du service production voyages pour les groupes, de concevoir et d'organiser, pour nos clients, des voyages sur mesure. Vous voyagerez ponctuellement pour affiner nos connaissances terrain.

Votre mission :
- Concevoir des voyages de groupe Incentives
- Élaborer des présentations clients
- Calculer les coûts de séjours et de circuits dans le respect du budget
- Suivre les réservations et la facturation
- Accompagner ponctuellement les groupes
- S'assurer de la satisfaction de nos voyageurs

Nos conditions :
- CDI 39h
- Salaire attractif (fixe + variable)
- Basé en agence en centre-ville de Toulouse
- Participation aux frais de transport en commun, mutuelle d'entreprise
- Prise de poste dès que possible

Profil recherché
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
- Solides connaissances de certaines destinations
- Maîtrise des voyages incentive
- Maîtrise de l'anglais
- Excellent relationnel
- Créatif(ve)
- Rigoureux(se)
- Esprit d'équipe
- Autonome
- Curieux(se)
Vous vous reconnaissez dans notre annonce ? Rejoignez nos équipes

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Projet de promotion touristique - Souhaité
• Collecter des informations sur l'offre touristique locale - Souhaité
• Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A définir