Chef de projet territorial cohésion sociale - habitat et cadre de (H/F)

Pays de Montbéliard Agglomération
72 communes, 141 000 habitants

Pays de Montbéliard agglomération recherche un chef de projet cohésion sociale - habitat et cadre de vie (grade d'attaché territorial)
Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d'une équipe de 6 chefs de projet, vous êtes en charge, dans un secteur territorialisé (quartier politique de la ville), de la mise en ?uvre des orientations stratégiques du Contrat de Ville Unique (CVU) de Pays de Montbéliard Agglomération. Vous assurez le pilotage et l'animation des programmes d'actions territoriales et par ailleurs de la thématique « habitat et cadre de vie » sur l'ensemble de la géographie prioritaire de PMA.

Missions principales
1. Animation et pilotage du Contrat de Ville Unique à l'échelle communale
- Etablir un diagnostic permanent de l'état « social et urbain » de la commune, des acteurs et des habitants pour proposer d'éventuelles réorientation de la stratégie et en référer à la direction de projet intercommunal;
- Suivre et participer à tous les dispositifs connexes au CVU (Groupe de Régulation Sociale du Quartier, Programme de Réussite Educative,Commission attribution logement) ;
- Développer des projets en lien avec la commune;
- Assurer le lien voire l'interface selon la dimension du projet et l'organisation privilégiée, avec les autres financeurs et partenaires,
- Mettre en cohérence les échelles d'intervention et veiller à la bonne articulation de tous les dispositifs.

2. Animation et pilotage de la thématique habitat et cadre de vue du Contrat de Ville Unique à l'échelle intercommunale :
- Garantir le lien entre le volet social du CVU et le volet urbain assuré par la direction Habitat et Rénovation Urbaine,
- Etre le référent du service « cohésion sociale » auprès de la direction « Habitat et rénovation urbaine » dans le suivi du Nouveau Programme National de Rénovation Urbaine et du Projet de Rénovation Urbaine 1 (PRU) ;
- Suivre l'évolution du protocole de préfiguration et ensuite de la convention PRU,
- Etre au fait des projets urbains communaux et de leur évolution ;
- Animer le programme d'actions inscrit dans la convention Gestion Urbaine et Sociale de Proximité en lien avec la convention d'exonération de la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties ;
- Suivre les actions financées dans le cadre de l'appel à projet rattachées à la thématique ;
- Définir les outils de suivi et de mesure rattachés aux diagnostics

Profil
De formation initiale supérieure, vous disposez de bonnes connaissances en matière de politiques publiques et des dispositifs de développement territorial, urbain et social dans les Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville.
En capacité d'écoute, de négociation, d'adaptation aux publics et de réactivité, vous disposez de bonnes aptitudes à la conduite et à l'animation de réunions, d'un goût du contact avec les publics cibles et structures des QPV, mais également avec les services des collectivités territoriales, notamment communaux, ainsi qu'avec leurs élus. Vous avez un sens aigu du service public.
Autonome, organisé(e) et doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, êtes rompu au travail en équipe et aux dispositifs de « reporting », maîtrisez le respect des délais et des procédures.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel et logiciels métiers)
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous êtes occasionnellement disponible en soirée ou le weekend.


annonce complète sur le site de PMA www.agglo-montbeliard.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Droit public - Souhaité
• Socio-économie - Souhaité
• Politiques publiques - Souhaité
• Législation sociale de l'habitat - Souhaité
• Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre - Souhaité
• Mettre en oeuvre l'action des pouvoirs publics dans le cadre de projets culturels, de développement durable, d'habitat, de jeunesse, de transport - Souhaité
• Élaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...) - Souhaité
• Impulser un projet au niveau local, national ou européen - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois