CHEF DE PROJET TECHNIQUE SUR LES ZONES D'ACTIVITES (H/F)

Missions Placé(e) sous la responsable du service développement, et en collaboration directe avec les collègues en charge de l'aménagement du territoire et du développement économique, les missions proposées s'articulent autour de 3 axes :

PARTICIPATION A L'ATTRACTIVITE DES ZONES D'ACTIVITE (ZA)
-Lien avec les chefs d'entreprises sur le volet transition énergétique et plus particulièrement le programme de boucles d'autoconsommation collectives
-Mise à jour de la signalétique et de la vidéo protection * Reporting et valorisation de l'activité de l'intercommunalité
- Suivi des travaux d'entretien et des planifications

SUIVI ET PILOTAGE TECHNIQUE AUX TRAVAUX DANS LES ZA
-Mise en ?uvre, pilotage, ou suivi de travaux d'amélioration des espaces publics : VRD,
signalétique, équipements mobilités
-Lien avec les chefs d'entreprises des ZA à l'occasion des programmes de travaux
- Aide à la réflexion et à la mise en ?uvre des travaux dans les bâtiments communautaires pour en améliorer la performance énergétique (décret III)
-Missions diverses : gestion de DT/ DICT, remontées d'informations

CONTRIBUTION AU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE TERRITORIAL
-Mise à jour des fichiers des ZA dans la perspective de l'optimisation foncière
-Inventaire et caractérisation des disponibilités foncières et immobilières sur les ZA
-Formalisation des offres commerciales à destination de certains prospects

Profil technique recherché pour le suivi des zones d'activités (suivi des réalisations de travaux)
Connaissances techniques en bâtiment et VRD souhaitées
Connaissances juridiques : commande publique
Aisance relationnelle avec le monde économique
Maitrise des outils bureautiques (présentations fréquentes)

Poste ouvert aux contractuels-Poste le plus tôt possible .

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon CC