Chef de projet technique IT (H/F)

Les principales activités du chef de projet technique IT consistent à :

- Analyser et comprendre les besoins du client,
- Proposer une solution technique adaptée,
- Concevoir et rédiger un cahier des charges technique,
- Suivre le projet de la réalisation jusqu'à la livraison (coordonner les intervenants, animer une équipe) en respectant les contraintes (budget, qualité, délais),
- Éventuellement accompagner les utilisateurs dans les changements techniques (réunions, supports de formation).

Compétences et Qualités :

Le chef de projet technique IT doit avant tout être capable de comprendre l'environnement et les activités de l'entreprise où il exerce (ou de son client), et les besoins et contraintes des utilisateurs. Il doit également :

- Connaître les principaux outils de développement, les solutions applicatives (ERP, CRM, EAI ), les bases de données,
- Connaître les architectures techniques,
- Connaître les processus et les méthodes de gestion de projet (planning, budget ) et les outils informatiques type MS Project,
- Maîtriser les méthodologies et les outils de modélisation (UML ),
- Connaître les normes et les procédures de sécurité informatique,
- Maîtriser l'anglais technique dans le cadre d'un environnement international.

* Rigoureux et autonome, le chef de projet technique IT est capable d'analyser et anticiper toutes les composantes d'un projet (mise en ?uvre, délai, coût, qualité ). Sa capacité d'écoute et d'échange, sa réactivité lui permettent de répondre efficacement aux attentes des clients et d'animer une équipe.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Définir la stratégie des systèmes d'informations - Souhaité
• Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation - Souhaité
• Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Langues

Français - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2800,00 Euros sur 12 mois