Chef de Projet Smart Building F/H

Le bon déroulement des déploiements de notre solution chez nos clients et l'assurance de leur offrir un support de qualité sont au c?ur de nos préoccupations. C'est pour cela que nous sommes à la recherche d'un Chargé de projet Smart Building pour intégrer notre équipe dès que possible !

Description du Poste :
En tant que Chargé de Projet Smart Building, tu seras rattaché au Head of Operations, tu seras responsable du déploiement de la solution Sensinov chez nos clients.

Pour atteindre cet objectif, tes missions seront :
- Participer à des réunions techniques préalables à la vente
- Assurer l'intégration technique des bâtiments et être le référent technique
- Gérer les déploiements dans ton portefeuille de bâtiments (plans de comptage, listes de points, intégration des équipements, etc.)
- Paramétrer la plateforme Sensinov pour assurer la configuration globale du bâtiment et de ses équipements
- Mettre en service la solution Sensinov au sein des bâtiments déployés pour garantir un pilotage exhaustif et optimisé de chaque équipement
- Collecter et traiter les tickets techniques de ton portefeuille de bâtiments, directement ou via l'équipe Customer Support
- Gérer les travaux supplémentaires signalés par les clients et suivre leur réalisation
- Assurer les performances énergétiques et le suivi de ton portefeuille de bâtiments en utilisant les métriques définies par Sensinov
- Mettre à jour, gérer et anticiper les stocks de matériel pour assurer une couverture optimale

Tu auras des interactions avec :
- L'équipe Projet à qui tu transmettras les informations du terrain pour assurer un déploiement rapide et efficace des bâtiments
- Les intégrateurs de bâtiments
- Les électriciens
- Les spécialistes en climatisation, automatisation, etc.

Description du Profil :
Ce poste est fait pour toi si :
- Tu possèdes des compétences en électricité : tu sais lire un schéma électrique, créer un plan de comptage et identifier les éléments de contrôle (éclairages, relais, contacteurs, etc.) d'un bâtiment.
- Tu as des notions d'installation de systèmes GTB (Gestion Technique de Bâtiment) dans les bâtiments tertiaires : tu connais les protocoles de communication (ModBus, BacNet, etc.)
- Tu es débrouillard et prends des initiatives : tu peux anticiper les obstacles à venir et y remédier
- Tu possèdes d'excellentes compétences relationnelles : tu joueras un rôle de facilitateur dans le processus de déploiement et tu seras le point de contact privilégié pour nos sous-traitants
- Tu as un fort sens du service
- Tu es curieux et as constamment soif d'apprendre de nouvelles choses
- Tu es organisé et capable de communiquer en interne sur les informations terrain
- Tu es rigoureux et respectes les délais pour la réalisation des tâches opérationnelles

Travailler chez nous est fait pour toi si :
- Tu as envie de travailler sur les installations techniques des bâtiments du futur (GTB/GTC) : CVC, éclairage, réseau, capteurs IoT, compteurs électriques, etc.
- Tu souhaites rejoindre une startup en pleine croissance et apprécies les environnements créatifs et dynamiques où ton rôle est essentiel à la réussite du projet
- Tu es force de proposition, partages ton avis et proposes des axes d'amélioration.

En nous rejoignant tu vas :
- Travailler dans un environnement innovant dédié au smart building
- Participer à un projet en pleine croissance
- Avoir une grande autonomie et responsabilité dans tes missions
- Intégrer une entreprise qui valorise l'équipe : bienveillance, transparence et solidarité

Processus de Recrutement :
- Entretien avec Sophie, Talent Acquisition Manager
- Entretien avec Philippe, Head of Operations et Ludovic, Responsable de projet Smart Building
- Mise en situation
- Contrôle de références

Horaires : 38H30 Travail en journée

Compétences

• Électricité - Exigé
• Automatisme - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 25000,00 Euros sur 12 mois