Chef de projet SIRH (H/F)

Au sein du service SIRH, vous serez chargé du pilotage opérationnel de l'activité SIRH du CIG sous l'autorité du directeur du département des systèmes d'information.
Le service SIRH du CIG gère actuellement, l'applicatif Civil Net RH de CIRIL pour 3 services internes mais aussi 25 collectivités externes sur les départements des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise.

Vos missions principales :
Recueillir, analyser et qualifier les besoins métiers,
Participer à l'évaluation financière et budgétaire des besoins et projets,
Suivre les plannings et participer à la rédaction et au suivi des marché afférant au SIRH
Piloter l'implémentation des solutions, d'applications informatiques métiers et de leurs évolutions auprès des acteurs internes et/ou externes,
Préparer, participer et rédiger les différents comptes rendus liés aux projets,
Suivre les demandes d'évolution auprès de l'ACPUSI (club utilisateurs de Ciril) avec la préparation et la participation au club utilisateur SIRH du CIG.

Ce poste comprend des déplacements sur les départements 78, 91 et 95.

Votre profil
Bonne connaissance d'un outil SIRH (Civil-net-RH appréciée)
Intérêt pour la méthodologie de projet
Qualités relationnelles et
d'animation
Rigueur, autonomie et curiosité Qualités rédactionnelles
Esprit d'équipe et d'initiative


Conditions statutaires + Régime indemnitaire attractif + Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, titre de restauration )
Possibilité de télétravail
Merci d'adresser une lettre de motivation et votre curriculum vitae

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Définir la stratégie des systèmes d'informations - Souhaité
• Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation - Souhaité
• Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 24000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois