Chef de projet SIRH (H/F)

De Paris à Lyon, l'entreprise RHÔN'TELECOM est devenue un acteur central dans l'expertise des réseaux opérateurs Fixes ou Mobiles. Dans un contexte de forte croissance, RHÔN'TELECOM a ainsi réalisé un chiffre d'affaires de 121 millions d'euros et recruté plus de 300 collaborateurs en 2022.

Depuis notre création en 2012 à notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous avons fait du chemin. Mais notre histoire ne fait que commencer et la vôtre avec nous aussi. Alors ne laissez plus vos ambitions de côté car il y aura forcément un poste qui vous attend chez nous !
Nous rejoindre, c'est avant tout, par le biais de nos valeurs comme la proximité, l'engagement et l'écoute, l'assurance de mettre en avant vos compétences techniques et humaines au service d'un des plus grands opérateurs Français.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Chef de projet SIRH H/F!

Le chef de projet SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), occupe un poste de MOA (Maîtrise d'Ouvrage) sur les projets liés aux Ressources Humaines.

VOUS AUREZ COMME PRINCIPALES MISSIONS
A ce titre, le chef de projet SIRH fait le lien entre les besoins de la DRH en matière de système d'informations et la Direction des Systèmes d'informations (DSI) qui prend en charge le développement des projets (automatisation de certaines tâches) (MOE).

Vous interviendrez sur les domaines d'activités suivants :
- Analyse des besoins : Priorisation, analyse des investissements, élaboration du cahier des charges fonctionnel
- Pilotage du déploiement : Coordination des équipes (Utilisateurs, MOE), animation des instances mises en place (Comité de projet, Comité de pilotage), définition du planning, préparation du cahier de recette et des cas de tests
- Assistance aux utilisateurs : Définition, voire animation des sessions de formations, rédaction des manuels utilisateurs, suivi des nouveaux besoins et des évolutions demandées, paramétrage des référentiels.

PROFIL RECHERCHÉ
Maîtrise des rouages de la paie (procédures, logiciels et paramétrage), bonnes connaissances en informatique qui vous permettent d'être un interlocuteur crédible auprès de la DSI.

QUALITES REQUISES
Organisation
Travail d'équipe
Bon relationnel

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Type de contrat : CDI, statut cadre
Expérience requise : 2 ans min
Niveau d'étude : A partir de Bac+3/5
Lieu de travail : Saint-Priest
Rémunération : à partir de 36K? sur 12 mois + variable
Avantages : Téléphone mobile + Prime vacances + Prime d'intéressement + Prime de participation + Mutuelle familiale + Tickets restaurant pris en charge par l'employeur à hauteur de 60% + jusqu'à 2 jours de télétravail + CSE actifs

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnue travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles - Souhaité
• Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire - Souhaité
• Recenser les besoins du commanditaire - Souhaité
• Analyser les processus métier - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 36000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois