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« Retour à la liste / Offre d'emploi : CHEF DE PROJET SIG (H/F), Haute-Marne (52), 52000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 23/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160FMGQ
 
 

CHEF DE PROJET SIG (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
Description du poste
 
Rémunération brute mensuelle :
Ingénieur

Echelon 1 : 1 919,88 ?
R.I.F.S.E.EP. : 1 043,00 ?
Sujétion : 0 ?
« pas de sujétion»

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.

Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.

Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois.

Missions du service - positionnement de l'agent :
Le service SIG et aménagement du territoire assure la mise en ?uvre et la maintenance des projets liés aux données géographiques pour l'ensemble des services du conseil départemental, du SIG Départemental et des systèmes d'information du pôle aménagement de la collectivité. Placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service SIG, le titulaire assure les missions suivantes :

Le titulaire maitrise :
- les environnements Microsoft et AIX, les systèmes de base de données (notamment Oracle),
- l'ensemble des techniques permettant de modéliser, de représenter et d'analyser le territoire pour en faire des représentations virtuelles : géolocalisation, bases de données, systèmes d'information et SIG (Système d'information géographique), systèmes décisionnels, technologies du Web, analyses multicritères, simulations spatiale, statistiques, règles de sémiologie graphique,
- l'ensemble des outils liés au SIG de la collectivité : Geomap, ArcOpole Pro, Portal d'Esri, Collector d'Esri, ArcGIS Server, ArcgisOnLine, FME, GTF, outils cartographiques (ArcMap, Autodesk MapServer, ArcGis Pro, ), technologies web (HTML, CSS, Javascript, Jquery, Ajax, SQL), infocentre (Jasper), , SQL, TCL.
- la méthodologie de gestion de projet.
- Il dispose de solides connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales.
- qualités relationnelles permettant de se mettre à l'écoute des besoins des utilisateurs, d'obtenir leur adhésion aux projets et d'être force de proposition,
- rigueur, méthode, respect des objectifs, aptitude au travail en équipe et à l'animation de projet.

Rôles et responsabilités sur la sécurité des systèmes d'information :
- Accès aux serveurs applicatifs le concernant en mode administrateur avec un login spécifique
- Gestion de groupes de sécurités par délégation avec login spécifique
- Accès en mise à jour à des espaces de stockage de services du CD avec login spécifique (accès direct ou par scripts)
- Prise de main à distance sur postes de travail pour assistance/formation

Vous pouvez demander la fiche de poste complète à : contact.recrutement@haute-marne.fr

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Définir la stratégie des systèmes d'informations - Souhaité
  • Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation - Souhaité
  • Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement - Souhaité
  • Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération voir annonce
 
 
 
 
 
 
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