Chef de projet Reflex (H/F)

Martin Brower France recherche pour son Département Informatique situé à Lisses dans l'Essonne (91), un(e) Suplply Chain Business Analyst en CDI.
Le Département Informatique constitué d'une quinzaine de collaborateurs (chefs de projets, analystes, développeurs, administrateurs systèmes et réseaux ) est amené à travailler avec toutes les entités du siège ainsi que les huit centres de distribution en France. Des projets communs avec les pays du groupe Martin Brower sont fréquents.
Vos missions :
Au sein du département informatique, vous intégrez une équipe en charge de la mise en place, des évolutions et du support des outils métiers tels que l'ERP, le WMS. Vous participerez à des projets d'envergure où votre engouement pour le déploiement de nouvelles technologies sera essentiel.
En tant que Supply Chain Business Analyst, vos missions principales seront :
- Analyser les besoins et étudier les solutions techniques les mieux adaptées au monde de l'entrepôt (gestion des stocks, traçabilité, )
- Rédiger et maintenir les spécifications et documentations technico-fonctionnelles détaillées autour des projets WMS/RFID
- Analyser et spécifier les besoins d'interconnexion aux différentes briques du SI de Martin Brower
- Assurer le pilotage technique de projets en garantissant :
o La qualité des projets livrés vis-à-vis des attendus métiers
o La bonne compréhension du besoin
...
Horaires « classiques » + astreinte (soir et week-end) par roulement avec l'équipe.
Déplacements ponctuels à prévoir sur les entrepôts.

Votre profil :
- Formation supérieure Bac+ 3 en informatique ou logistique avec expérience IT
- Curieux et volontaire pour monter en compétence sur un outil de type WMS (Warehouse Management System)
- Maîtrise de l'anglais (lecture de documents/protocoles et communication orale)
- Esprit d'équipe et démarche orientée service
- Bonne capacité d'adaptation et bon relationnel
- Vous êtes organisé, ordonné et savez synthétiser les problématiques techniques de façon à apporter une solution efficace et rapide

- Connaissances techniques nécessaires
Connaissance d'un WMS
Première expérience du déploiement de la RFID
Compréhension des mécanismes d'intégration de données
Bases de données, le langage SQL

- Environnement applicatif :
WMS : Reflex (Hardis)
ERP : JD Edwards
Suite logicielle adaptée aux activités du transport (Open TMS, PDA, Paragon)
Base de données Oracle 12, SQL Server et My SQL
ETL : Oracle Data Integrator, Talend
Cloud Microsoft Azure & Oracle Cloud Infrastructure

Rémunération et avantages financiers :
Vous bénéficiez d'une rémunération fixe sur 13 mois, d'une prime sur objectifs + intéressement/participation, RTT, Plan Epargne Retraite, mutuelle, Tickets Restaurants.


Process de recrutement :
Parce qu'il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.
Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés - chaque étape validée déclenche la suivante :
1. Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l'opportunité proposée,
2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),
3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d'identité,
4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Définir la stratégie des systèmes d'informations - Exigé
• Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation - Exigé
• Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération A définir