Chef de projet Petites Villes de Demain (H/F)

Etablissement relevant de la fonction publique territoriale, la Communauté de communes du Haut-Poitou est née, au 1er janvier 2017, de la fusion des Communautés de communes du Mirebalais, du Neuvillois et du Vouglaisien.
Intervenant sur un périmètre de 27 communes et environ 42.000 habitants, notre établissement est idéalement situé, à proximité immédiate de l'agglomération de Poitiers et du Futuroscope.

La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1h30 de Paris, de Bordeaux et de la côte Atlantique. Elle recrute son.sa Chef.fe de projet Petites Villes de Demain en contrat de projet de 4 ans.
A proximité de l'agglomération de Poitiers ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Au sein de la Direction des Politiques Territoriales, le.la Chef.fe de projet Petites Villes de Demain aura en charge de coordonner la mise en ?uvre du projet de revitalisation de la commune de Mirebeau, labellisée Petite Ville de Demain, notamment en matière d'habitat, de services, de mobilités, et ce, à la suite de la réalisation du diagnostic de territoire et à la définition de stratégie dans le cadre de la convention d'Opération de Revitalisation du Territoire (ORT) conclue en juillet 2023.
Missions principales :

- Participer à la mise en ?uvre du projet de revitalisation de la commune
- Définir les besoins en études et expertises complémentaires (habitat, économie, services )
- Mettre en ?uvre et assurer le suivi du programme d'actions opérationnelles de l'ORT et de (ou des) OPAH, à inscrire dans le cadre du PLUi-H (Plan Local d'Urbanisme et Programme Local de l'Habitat) intercommunal
- Garantir la mise en place d'outils de suivi et d'évaluation et effectuer l'analyse des résultats, notamment en matière d'habitat
- Proposer les évolutions des orientations stratégiques le cas échéant
- Assurer le suivi du budget global du programme, les recherches de financement auprès des partenaires
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires
- Fédérer, associer et informer tous les acteurs : privés, publics, habitants
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale par le biais d'échanges de bonnes pratiques
Profil souhaité :
- Formation supérieure bac+3 à bac+5 en urbanisme et/ou aménagement du territoire
- Connaissance de la réglementation applicable (codes de la construction et de l'habitation, de l'urbanisme, de l'environnement, règles de la commande publique )
- Expérience sur des missions similaires, méthodologie d'ingénierie et management de projet serait un plus
- Compétence en matière d'animation, de concertation et de communication
- Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, capacités de synthèse et d'analyse, esprit d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques et SIG
- Maîtrise des concepts, outils et procédures liés à l'habitat, au renouvellement urbain et à l'aménagement

Sujétions particulières/contraintes du poste :
- Poste basé à Neuville-de-Poitou (86170)
- Permis B requis
- Déplacements fréquents sur les 27 communes du territoire (véhicule de service)
- Réunions possibles en soirée
- Rémunération statutaire selon profil/situation administrative, régime indemnitaire, participation à la protection sociale et prestations CNAS
- Télétravail possible
- Temps complet avec possibilité de RTT

Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines ou Madame Karine DESCHAMPS, Directrice des Politiques Territoriales au 05-49-51-93-07, ou par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du diplôme concerné et du dernier arrêté de situation administrative (si concerné), à l'attention de Monsieur le Président :
- Soit par courriel
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.

Date limite de candidature : le 30 septembre 2023 avec un jury de recrutement prévu en semaine 41
Prise de poste souhaitée : fin octobre 2023

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération selon grille