Chef de projet Marketing et Commercial (H/F)

Contexte de la mission :
Vous interviendrez au sein de l'Association avec pour mission de développer sa visibilité, le nombre et la valeur monétaire des dons perçus et en proposant une stratégie en perpétuelle cohérence avec l'évolution du contexte économique, politique et géographique.
Vous déclinerez la stratégie marketing, en élaborant un plan d'actions commerciales sur la zone concernée. Responsable d'un secteur géographique, vous serez chargé de décliner en actions opérationnelles, les orientations définies par la direction, et de les mettre en ?uvre.

Missions :
- Élaboration du plan d'actions commerciales et marketing
- Pilotage opérationnel du plan d'actions commerciales et marketing
- Analyse et négociation concernant les différents partenaires
- Gestion des partenariats
- Management d'une équipe projet
- Analyse des données marketing et commerciales

Compétences attendues :
C1. Mettre en ?uvre d'une démarche d'études et de recueil de données
C2. Positionner l'association vis-à-vis de la concurrence
C3. Analyser le marché et déterminer les besoins à la création de nouveaux produits/services
C4. Concevoir une stratégie marketing multi-segment et personnalisée
C5. Repérer les orientations à privilégier afin de construire le plan marketing, gérer et déployer le planning de réalisation
C6. Assurer une veille concurrentielle
C7. Utiliser les méthodes d'acquisition et de fidélisation des donateurs
C8. Mettre en ?uvre les outils de promotion, les supports et mesurer la rentabilité des campagnes marketing
C9. Déterminer les orientations à privilégier pour l'élaboration du plan d'actions commerciales
C10. Développer l'efficacité commerciale en intégrant la multi-canalité et les nouvelles technologies
C11. Organiser la gestion du portefeuille de partenaires
C12. Élaborer avec les différents services le planning des actions
C13. Délimiter les moyens nécessaires au niveau financier, matériel et humain permettant d'atteindre les objectifs fixés par la direction générale
C14. Développer un argumentaire, présenter son plan d'actions commerciales afin de le faire valider par la direction générale
C15. Réaliser le suivi des actions, évaluer les résultats atteints
C16. Concevoir des indicateurs de performance afin de suivre les campagnes commerciales
C17. Analyser la demande des partenaires et prospects
C18. Construire une solution adaptée aux besoins du partenaire (projets de mécénat) en respectant le cadre législatif en vigueur
C19. Coordonner les actions des services de l'association impliqués dans la réalisation de la solution proposée
C20. Appliquer les techniques de marketing aux représentants de l'association, pour attirer les prospects, fidéliser les partenaires et les transformer en ambassadeurs.
C21. Conduire une négociation
C22. Construire des relations partenariales
C23. Élaborer le cahier des charges
C24. Élaborer le budget du projet en prenant en compte le travail de chaque membre de l'équipe
C25. Définir les taches affectées aux différents postes en fonction des objectifs à atteindre
C26. Identifier des besoins en prestation externe et réaliser une lettre de mission
C27. Animer différentes réunions permettant de suivre l'état d'avancement des activités et de résoudre les problèmes techniques
C28. Gérer la dimension humaine des projets en construisant une équipe efficace
C29. Adapter son style de management à la situation professionnelle rencontrée et être capable
C30. Mettre en place des solutions de collecte d'informations et suivi (tracking) pour analyser le cycle de vie de la cible, le trafic
C31. Développer et superviser les études et traitements de la base de données client (données-clés, segmentations, scores...).
C32. Analyser les résultats des campagnes
C33. Gérer les campagnes, exploiter les données recueillies via les outils CRM, de marketing analytics et web analytics

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Définir la stratégie des systèmes d'informations - Exigé
• Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation - Exigé
• Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2700,00 Euros à 3100,00 Euros sur 12 mois