Chef de projet innovation en la forme scolaire (H/F)

Le Groupement d'Intérêt Public FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROFESSIONNELLE (GIP FCIP) de l'académie de Reims a été créé en 2002 à l'initiative du ministère de l'Éducation nationale.
Personne morale de droit public, il a pour objectif la mise en ?uvre et le développement d'une coopération, en partenariat avec les acteurs économiques et sociaux, dans les domaines de la formation continue des adultes, de la formation et de l'insertion professionnelle, ceci au niveau de l'académie.

Placé sous l'autorité de l'Inspectrice d'Académie, vous serez chargé particulièrement de mettre en ?uvre les orientations et objectifs du comité de pilotage stratégique du Consortium et d'animer les différents groupes de travail.
Sur le plan administratif et technique, vous serez garant de la bonne orthodoxie de la mise en ?uvre de la convention de financement signée avec la caisse des dépôts et des consignations notamment sur les aspects budgétaires et des modalités d'évaluation du projet.

Le projet OASIS (Organisation des Apprentissages au Service des Itinéraires Scolaires) questionne 3 composantes de la forme scolaire afin de permettre une maitrise progressive de l'autonomie, dans une perspective d'émancipation individuelle : l'espace, le temps, les ressources. 2 approches permettant de réinterroger ces composantes seront expérimentées dans le cadre du projet :« ALLER VERS » et « FRANCHIR ». L'action « ALLER VERS » consiste à déployer un bus aménagé et animé par une équipe projet qui deviendra une classe ou un laboratoire mobile pour proposer des actions d'informations et des animations valorisant l'autonomie (développement du plurilinguisme et de la langue allemande , expérience des échanges scolaires et sportifs européens, capacité à s'orienter tout au long de la vie, engagement dans une démarche scientifique ). L'axe « FRANCHIR » vise notamment à expérimenter de nouveaux agencements temps / espaces dans le cadre scolaire avec un focus sur les périodes de transition scolaire.

Pour mener à bien ce projet, il est recruté un chef de projet, dont les missions sont les suivantes :

* Mettre en ?uvre les orientations et les objectifs déterminés par le Comité de pilotage du Consortium
- Proposer et suivre le programme d'actions des axes « allers vers » et « franchir »
- Coordonner les travaux réalisés par les différents ateliers des groupes de travail opérationnels
- Animer et développer un réseau d'acteurs de l'éducation nationale et de partenaires interagissant dans le domaine péri et extrascolaire à l'échelle du territoire
- Organiser la tenue des différentes instances de gouvernance
- Veiller à la bonne articulation des réseaux des experts de l'éducation et de l'animation à mobiliser
* Piloter les opérations d'investissement nécessaire à la mise en ?uvre opérationnelle du projet (recensement et suivi des budgets prévisionnels des actions co-financées par les partenaires, réalisation des cahiers des charges pour les opérations d'achats, suivi des opérations, recherche de financements complémentaires )
* Garantir le suivi de l'exécution de la convention de financement de la Caisse des dépôts et des consignations

Connaissances/profil recherché :
- BAC +3 à +5 dans le domaine administratif, de l'éducation
- Expérience professionnelle souhaitée en développement de projets éducatifs avec des partenaires publics et privés
- Panorama éducatif territorial et acteurs institutionnels à l'échelle locale et régionale
- Fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales (instances et processus de décision)
- Procédures et outils budgétaires propres au suivi et au montage des dossiers d'actions culturelles
- Méthodologie de projet et notamment la coproduction de projets avec d'autres partenaires, acteurs locaux ou services de l'Etat

Compétences opérationnelles :
- Maîtrise des enjeux des partenariats publics locaux et du développement des actions co-éducatives
- Aptitudes à impulser des projets et à contribuer au développement des actions dans le cadre des orientations définies par les membres du Consortium
- Capacité et réel intérêt à travailler en mode projet, en lien avec les services des différentes institutions et les acteurs locaux
- Maîtrise des règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles
- Maîtrise de la gestion de groupes et de l'animation de réunions

Horaires : 37H30 Travail en journée

Compétences

• Capacité à fédérer les équipes autour des actions - Souhaité
• Goût du travail en équipe et transversalité - Souhaité
• Initiative - Souhaité
• Qualité d'écoute et de dialogue - Souhaité
• Qualités d'analyse, de synthèse - Souhaité
• Rigoureux, méthodique - Souhaité
• Sens de l'innovation et de la créativité - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2766 Euros à 3697 Euros sur 12 mois