Chef de projet ingénierie pédagogique (H/F)

Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l'excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d'activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l'artisanat de Bretagne (CMAB) !

La Chambre de Métiers et de l'artisanat de Région de Bretagne recherche pour sa Direction Régionale Conseil et formation aux entreprises, un(e) che(fe) de projet pédagogique pour renforcer son équipe.

Les missions principales :
Sous la responsabilité de la Responsable Formation Continue, le/la chef(fe) de projet pédagogique est en charge de la construction, du suivi et de l'évaluation de l'offre de formation transversale en lien avec les équipes de la formation continue :
- Rédiger l'appel d'offre des formations transverses et analyser les offres en collaboration avec le responsable régional formation.
- Étudier les pratiques pédagogiques, vérifier leur conformité et proposer des méthodes/outils/modalités pédagogiques les plus adaptés tout en s'assurant de leur déploiement effectif sur le terrain.

Le/la chef(fe) de projet pédagogique porte en particulier le projet de digitalisation de la Formation Continue :
- Accompagner la CMA dans sa transformation digitale afin de renforcer son attractivité et l'efficacité de son offre de formation,
- Assurer le lien avec CMA France sur cette thématique et participer aux groupes de travail nationaux
- Accompagner les équipes pédagogiques dans l'appropriation et l'intégration de ces contenus digitaux.

Vous contribuerez à l'ingénierie de l'offre de formation technique en collaboration avec les Responsables Formation Continue Territoriaux et participez à l'animation de l'équipe pédagogique (séminaire, ateliers de bonnes pratiques ).

Vous serez acteur dans le suivi des process qualité et de la satisfaction client avec l'analyse des enquêtes de satisfaction, la production de bilans et surtout la proposition d'un plan d'action dans une logique d'amélioration continue.

Enfin vous prendrez part au suivi pédagogique des stagiaires dans le cadre des formations certifiantes et diplômante et assurerez une veille réglementaire de l'artisanat au sens large et de manière plus spécifique sur la formation et les nouveaux besoins des chefs d'entreprise en fonction de l'évolution des métiers et des savoirs.

Le profil requis :
De formation supérieur Bac +4/5 (ingénierie formation/RH), vous possédez une expérience d'au minimum 3 ans dans le domaine de l'ingénierie pédagogique ainsi qu'une première approche en qualité de coordinateur ou chef(fe) de projet.

Votre parcours vous a permis de développer une expertise dans le domaine de la formation continue ainsi que des compétences et aptitudes certaines dans la gestion de projet. Votre aisance relationnelle et votre agilité vous permettront de travailler rapidement en transversalité avec les autres Directions de la CMA.

Votre rigueur administrative et organisationnelle, votre capacité à travailler en équipe et votre maîtrise du digital seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Enfin, nous recherchons une personnalité qui soit force de proposition, curieuse et prête à s'investir auprès des acteurs de l'artisanat.

Informations sur le poste :
- Localisation administrative : Vannes (56) ou Rennes (35)
- Type d'emploi : CDD 24 mois
- Positionnement : Cadre - Niveau 3 / Rémunération selon statut du personnel des CMA.
- Déplacements réguliers sur la région Bretagne

Avantages :
Rémunération sur 13 mois
Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur
Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur
17,25 jours de RTT

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Organiser et piloter un programme de formation - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 37180,00 Euros sur 13 mois