Chef de projet Handicap (H/F)

Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 5000 salariés, le Groupe Thom réalise plus de 900 millions d'euros de chiffre d'affaires et compte près d'un millier de magasins répartis en Europe à travers ses différentes enseignes. Afin d'accompagner notre fort développement en France, nous recherchons des femmes et des hommes qui souhaitent rejoindre un groupe dynamique où les potentiels peuvent s'exprimer et évoluer. Afin d'accompagner le fort développement de nos enseignes, nous recherchons notre futur Chef de projet Handicap (H/F).

Rattaché(e) au pôle Développement RH du Groupe, votre mission consiste à impulser et développer la politique Handicap pour la France. A ce titre, vos prérogatives portent sur les éléments suivants :

Etablissement d'une feuille de route sur la politique et les enjeux Handicap et animation du réseau interne en vue du déploiement de celle-ci
Communication sur la politique mise en ?uvre,
Sensibilisation à l'inclusion et au handicap,
Conseil et gestion des demandes des collaborateurs RQTH.
Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines de niveau bac+5. Vous bénéficiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum acquise dans une fonction similaire, vous ayant permis de comprendre les problématiques et les enjeux du poste. Vous appréciez travailler avec une grande autonomie. Doté(e) d'un esprit d'équipe marqué, vous êtes polyvalent(e), rigoureux/se et organisé(e). Vous faites preuve de proactivité et d'une aisance relationnelle, tout en possédant une réelle capacité à convaincre et à accompagner le changement.

Poste basé à Noisy le Grand (93) et Paris (75).

Vous avez le goût du challenge et souhaitez rejoindre un environnement dynamique, exigent et en mouvement. Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire selon profil