Chef de projet (H/F)

Le Groupe GEOFIT apporte son savoir-faire dans l acquisition et l exploitation de la donnée géospatiale afin d en assurer sa compréhension et sa valorisation.

Entité du Groupe, GEOFIT rassemble environ 350 collaborateurs en France. Société d'ingénierie spécialisée, elle dispose des moyens les plus innovants et performants pour construire des bases de données géospatiales que ce soit pour décrire une infrastructure, un bâtiment, un réseau d énergie, une ville, un territoire ou un pays.

Le Groupe GEOFIT apporte son savoir-faire dans l'acquisition et l'exploitation de la donnée géospatiale afin d'en assurer sa compréhension et sa valorisation.

Société française de géomètres créée en 1968 à Nantes, GEOFIT GROUP rassemble aujourd'hui plus de 1300 collaborateurs à travers ses différentes entités.

Avec une vingtaine d'établissements en France et à l'international, GEOFIT GROUP est un acteur majeur de la géomatique qui intervient dans le monde entier.

Labellisé RSE, le Groupe adopte une stratégie responsable afin de garantir une performance durable qui assume pleinement les impacts de ses décisions.

Il s'engage notamment pour l'emploi et l'insertion des personnes en situation de handicap.

Entité du Groupe, GEOFIT rassemble environ 350 collaborateurs en France. Société d'ingénierie spécialisée, elle dispose des moyens les plus innovants et performants pour construire des bases de données géospatiales que ce soit pour décrire une infrastructure, un bâtiment, un réseau d'énergie, une ville, un territoire ou un pays.

Dans le cadre de son développement, notre siège de Nantes recherche un Chef de projet (H/F) pour renforcer le service réseaux.

Mission
En tant que Chef de projet, vous serez amenés à :
Gérer les projets liés au déploiement du réseaux ENEDIS
Manager les équipes sur le secteur de Nantes et à l'étranger
Contact privilégié avec le client
Mettre en place des process de production
Gérer la rentabilité des projets avec le Responsable de service

-> Certains déplacements avec le Responsable de service seront à prévoir afin d'aller à la rencontre des équipes dans nos établissements à l'étranger (prévoir une semaine de déplacement tous les deux mois).

Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante
- Pour participer à des projets stimulants
- Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante
- Pour s'épanouir au c?ur d'un environnement de travail moderne et lumineux
- Pour évoluer en toute autonomie au sein d'une entreprise qui vous fera confiance

Et l'équipe ?
Le siège social compte 250 personnes.
Si vous décidez de tenter l'aventure, Benjamin, Responsable du service réseaux, saura vous intégrer au sein de son équipe.
La collaboration entre équipes n'est pas une fausse promesse mais une réalité.

Profil
De formation bac+2/3 géomètre topographe.
Vos atouts : autonome, force de proposition concernant la mise en place d'outils, pédagogue et êtes à l'écoute des équipes.
Compétences indispensables : connaissances réseau et topographie.
Logiciels : Autocad, Microstation, Covadis, Géovisual, Land2map et une expérience dans ce domaine seront appréciées.
Connaissances appréciées : marché géoréférencement massif ENEDIS serait fortement apprécié.

Le package
+ CDI
+ Salaire en fonction du profil
+ Prime de participation
+ Prime de fin d'année
+ Mutuelle d'entreprise
+ RTT (11,5)
+ CSE
+Véhicule/Téléphone de service/ Forfait de déplacement
+ Charte de mobilité douce

Le processus de recrutement
Après avoir postulé, notre recruteuse Jessy prendra connaissance de votre candidature.
Les différentes étapes :
- Échange téléphonique
- Entretien avec le Responsable du service
- Contrôle des références
- Retour au candidat
- Programme d'intégration


Tenté par l'expérience ? Postulez

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Analyser les données d'une étude, d'un projet - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire en fonction du profil