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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef de Projet « Environnement réglementaire » (H/F), Loire-Atlantique (44), 44000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 28/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160LTDZ
 
 

Chef de Projet « Environnement réglementaire » (H/F)

Description du poste
 
Qui sommes-nous ?

SOLER IDE est l'un des leaders français du Conseil en Environnement. Depuis 40 ans, ses équipes se sont développées au fil des évolutions sociétales et réglementaires, pour intervenir dans des domaines aussi variés que les démarches bâtiments durables, les certifications environnementales, les milieux naturels, l'environnement industriel, l'hydrogéologie, les sites et sols pollués, la gestion des déchets ou encore les énergies renouvelables.

Les spécialistes de chacun de ces métiers conseillent, conçoivent, modélisent et agissent sur le terrain, mais au-delà, ils ancrent le développement durable au coeur de tous les métiers du Groupe VERTICAL SEA et permettent ainsi d'améliorer la valeur de nos missions au bénéfice de nos clients.


SOLER IDE développe ses offres de Conseil en Environnement auprès d'acteurs et de clients divers :

- Les maîtres d'ouvrages privés et publics d'aménagement et de bâtiments,

- Les industriels,

- Les collectivités locales et territoriales de toutes tailles et de toutes compétences.


SOLER IDE apporte à ses clients toutes les capacités techniques et scientifiques nécessaires à une grande majorité des besoins en matière d'environnement et plus spécifiquement dans le cadre des métiers de la gestion des déchets et de l'économie circulaire.

SOLER IDE est une société du Groupe VERTICAL SEA.


Quelles missions ?

Dans le cadre de son développement en région IDF, le GROUPE VERTICAL SEA recrute pour la société SOLER IDE un Chef de projet en « Environnement règlementaire » (H/F).

Le poste proposé, sous la responsabilité directe du Directeur du Pôle d'activité, est un poste de Chef(fe) de projet en charge du pilotage du volet « Environnement réglementaire » de type « étude d'impact » qui comprend :

- La participation à la production et/ou la validation des rapports d'étude d'impact ;
- La participation et l'animation de réunions de travail et de présentations auprès des porteurs de projet et/ou services de l'Etat ;
- La participation et le développement commercial de la thématique en région IDF ;
- La participation à la rédaction des offres.


Vous serez intégré(e) au sein du Pôle « Environnement et Territoires ». Cette équipe intervient dans l'expertise et la rédaction de tous types d'évaluations environnementales associées au développement de projets urbains, d'infrastructures ou de projets en lien avec les énergies renouvelables (ENR).


Quelles sont les qualités et compétences requises pour postuler ?

De formation BAC+5 spécialisée en environnement, biodiversité & droit de l'environnement, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences en bureau d'études (alternance et stages compris).


Savoir-faire :

Connaissances en droit de l'environnement, et en études d'environnement réglementaire indispensables
Connaissances en écologie appréciées
Maîtrise des logiciels de bureautique et de SIG


Savoir-être :

Qualités relationnelles
Capacités de communication en interne et en externe
Aptitude au travail en équipe
Esprit d'initiatives, rigueur, motivation et capacités d'analyses et d'organisation


Ce poste est à pourvoir au plus vite à NANTES.


Critère exigé : Permis B

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Normes environnementales - Souhaité
  • Construire un plan d'action QSE - Souhaité
  • Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE) - Souhaité
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon Profil
 
 
 
 
 
 
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