CHEF DE PROJET ELECTRONIQUE Bilingue CHINOIS (H/F)

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88JOBS : le premier site d'emploi européen de profils bilingues franco-chinois.
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L'entreprise qui recrute :

Il s'agit d'une entreprise spécialisée dans la conception de produits de sécurité pour les bâtiments industriels.


Les missions du poste ? Les voici :
Coordonner les activités de recherche et développement de la société en France et en Chine.
Superviser la définition du cahier des charges en France et transmettre les ordres de développement aux équipes projet basées à Pékin.
Participer à la gestion et à la validation des projets.
Assurer la qualité technique et la faisabilité des projets.
Piloter les équipes de développement basées à Pékin et animer les réunions avec les équipes locales et internationales.
Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes (clients, partenaires, sous-traitants).
Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils de développement.


Profil
Le profil recherché :
Expérience confirmée dans le développement de produits électroniques.
Connaissance approfondie de l'ingénierie électronique.
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet.
Capacité à piloter une équipe internationale.
Compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Connaissance des normes de sécurité applicables.
Diplôme d'ingénieur en électronique ou équivalent.
3 à 5 ans d'expérience dans le développement de produits électroniques.
Bilingue français et chinois ( ).
Anglais courant.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Définir la stratégie des systèmes d'informations - Souhaité
• Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation - Souhaité
• Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Langues

Anglais - Exig?
Chinois (Mandarin) - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 45000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 mois