Chef de Projet Développement Fret (H/F)

La Direction Générale Clients et Services (DGCS) a pour enjeux de déployer une véritable politique commerciale visant à renforcer l'usage du réseau et accompagner les différents segments de marché au niveau national et territorial. A cet effet, elle conçoit et développe l'offre de services en l'adaptant à l'expression des besoins des différents segments de clients qui composent le marché

. Dans les territoires, le DGCS s'appuie sur les Directions Territoriales et la Direction Déléguée Territoriale Île-de-France. Rattaché/e au directeur général Île-de-France, la Direction Déléguée Territoriale (DDT) IDF de SNCF Réseau porte en propre la relation commerciale avec l'AOM, avec les opérateurs régionaux (TN notamment) et locaux (ports, plateformes, industirels, embranchés, tiers...)
. A ce titre, elle/il assure des fonctions de prospection, de commercialisation, d'aide à la conception des plans de transport, de suivi de la qualité de service. La DDT a, vis-à-vis de ses clients majeurs, une mission de responsable « grand compte ». En outre, il/elle représente SNCF Réseau et son Président sur le territoire vis-à-vis de l'externe. Il/elle définit et réalise la stratégie du réseau en captant les besoins longs termes et en engageant les opérations induites. Elle assure la maîtrise d'ouvrage des projets régionaux cofinancés et de certains projets non cofinancés, notamment de modernisation et d'amélioration des performances du réseau en Ile-de-France.

Vos missions
En tant que Chef ou cheffe de Projets de Développement Fret vous contribuez à l'émergence et à la mise en ?uvre de projets de Fret Ferroviaire.

Vous assurez pour cela la relation commerciale de votre portefeuille clients composé d'Entreprises Ferroviaires (EF), chargeurs ou industriels susceptibles de déployer une activité fret ferroviaire sur la région. En vous inscrivant dans une dynamique avec nos partenaires Gestionnaires d'Infrastructure (GI), vous favorisez les synergies pour une offre intermodale pertinente en IDF. De par votre connaissance client, vous participez à la construction d'une meilleure vision des besoins actuels et projetés du trafic fret régional, voir national.

Vous êtes amené à partager et proposer des évolutions du Réseau et favoriser le développement de ces trafics. Son territoire de référence concerne l'ensemble de la région IDF.

Votre quotidien
En tant que Chef de Projets Développement Fret, Vous:

Tissez une relation particulière avec les Gestionnaires d'Infrastructures (GI) fluviaux afin de faciliter les synergies entre nos activités.
Facilitez les expérimentations, menez des études de marché, construisez des offres commerciales communes.
-Organisez et animez des COPIL et COTECH avec HAROPA Port de Paris (trimestriel).
Assurez le secrétariat et le suivi du plan d'actions afin de répondre aux besoins de ce générateur de trafic et trouver les synergies de développement ;
Assurez le suivi de l'activité des 5 grands ports franciliens et participez au développement de leurs activités ;
Participez au rapprochement entre VNF et SNCF Réseau IDF dans le cadre du partenariat signé en 2021 en assurant des réunions technico-commerciales et en participant à la montée en connaissance du monde ferroviaire de cet acteur ;
Pilotez des études d'exploitation permettant d'identifier les potentiels de croissance du fret ferroviaire multimodal ;
Organisez et animez des réunions technico-commerciales fret avec les principaux clients franciliens afin de structurer une relation client et améliorer la connaissance de leurs besoins.
Accompagnez les clients franciliens, ou auprès de la DGCS, de la phase d'émergence à la commande sillons.

Profil recherché
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur et/ou Bac+5

Vous disposez d'une expérience de 1 à 6 ans ou 7 à 10 ans dans un bureau d'études.

OU

Si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 2 + 3 avec 5 à 15 ans d'expé

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Élaborer des propositions techniques - Souhaité
• Identifier les contraintes d'un projet - Souhaité
• Déterminer des axes d'évolution technologiques - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération à définir selon profil